余杭区积极开展规范企业劳动用工大检查(2005-04-07)

　　2005年3月,余杭区劳动监察大队主动出击，以抽查的形式在全区范围内开展了以规范企业劳动用工行为、执行最低工资标准以及查处非法职业中介等方面的专项执法检查。共检查用人单位145家，涉及劳动者17875人次，督促整改和纠正劳动保障违法行为36起，查处劳动违法案件78件, 其中，拖欠工资案36件，追发拖欠工资16.37万元，非法收取押金案2起，退回押金0.04万元，工资发放低于最低工资标准案件1件，查处非法职业中介3家，超时加班加点案6件，不依法签订劳动合同案23件，使用童工案7件。
　　从检查情况来看，所抽查的105家企业中大部分员工签订了劳动合同，个别新办企业也正在加紧办理劳动合同的签订工作。通过这次专项执法检查发现，仍有部分企业存在违反劳动保障法律法规的现象，如企业对执行最低工资标准的理解存在偏差、部分员工不愿签订劳动合同、少数企业超时加班加点现象比较严重、规模较小的企业用工不规范等等。
　　针对此次专项检查发现的问题，余杭区劳动监察大队将在今后的工作中通过加大对企业签订劳动合同的执法检查力度，通过专项整治工作，及时纠正企业劳动用工违法行为，督促企业自觉贯彻执行劳动保障法律、法规，指导企业完善劳动管理制度。