2006年度已经结束。过去的一年，杭州市高级技工学校以创新的理念，务实的作风，突出新校园建设、教职工队伍建设、教学质量、内部管理四大主体任务,各项工作取得了可喜的成绩，并在2006年度被劳动保障部评为职业培训教材建设突出贡献单位；被省劳动保障厅授予全省先进技师学院和职业技能鉴定工作先进单位荣誉称号。　　在2006年度中，学生中级工考核合格率96.4%，计算机统考合格率89%，中专统考合格率97.5%，学生毕业率96.6%；成人高考上线率90.4%。更可喜的是高级工考核连续几年的合格率都达到100%。在全省技工学校学生技能运动会中，我校维修电工专业学生再次囊括前两名，确立了该专业在全省的优势地位。在市中等职校学生技能竞赛中，维修电工学生组获团体第一名，有1人获一等奖，3人获二等奖，2人获三等奖。计算机专业学生也在部分工种选拔赛中囊括了前三名。　　2006年共计招收全日制新生640人，超额完成了招生计划；794名毕业生中，已就业770人，占毕业生总数的97%。一年来，学校共完成各类培训6115人次，比上一年度增加了2841人次，培训合格率达93%；高技能人才(技师)的培训人数达142人，比上一年度增加47人。全年共考核鉴定7475人次，比去年增加了3006人次；其中，鉴定技师1879人次，而2005年全年鉴定技师仅95人次。与浙江电大、中国药科大学、南京林业大学等进行合作办学，开设药学专业专升本和大专函授班，在校生1200多人。　　学校制定了2006年～2010年师资队伍建设规划。开展“学科带头人、骨干教师、教坛新秀”评选活动；派出教师参加各级维修电工、钳工、数控、烹饪、餐旅等工种的技能竞赛；在医药、园林两个专业开展校内教师技能竞赛；在行政后勤管理人员中开展计算机操作应用技能比武；推行专业教师下厂店实习锻炼制度。通过重点培养、人才引进、社会实践、继续教育、校内实训等手段，实现了教师队伍建设的目标。在中国烹饪协会、浙江省餐饮行业协会等组织的浙江省第四届烹饪技术比赛中，我校老师分获特金奖和银奖、铜奖。在市中等职校实习教师技能竞赛中，我校教师组获2个团体第二名，1个团体第三名；3人获一等奖，2人获二等奖，1人获三等奖。　　学校新版质量管理体系于2006年4月1日正式运行，并实施了内部质量审核和管理评审；学校建立了自我评估体系，参照各级部门对职业教育的要求，制定了《质量评估标准》，促进各项工作持续改进和不断得到提高；学校建立了网络办公系统，初步实现了网上办公的功能。德育活动开展活跃，后勤服务得到保障，教职工满意度连年提高。2006年度市劳动保障局考核我校的各项目标全面完成。学校新校园建设各项建筑也已全部结顶，2007年学校搬入新校园后，将有一个更大的发展空间。