由杭州市劳动争议仲裁委员会组织召开的2010年全市劳动争议仲裁工作会议于2010年4月8日-9日在桐庐县召开。会议由市劳动和社会保障局劳动争议仲裁机构相关负责人主持，我市各区、县（市）劳动和社会保障局分管领导及劳动仲裁机构的主要负责人参加了此次会议。会议的主要内容包括：总结2009年劳动争议仲裁工作，安排部署2010年劳动争议仲裁工作任务；表彰2009年杭州市劳动争议仲裁工作先进单位；参观学习桐庐县劳动争议仲裁工作。
　　会议首先传达了全国劳动争议仲裁工作会议及全省劳动争议仲裁工作暨创新调解机制现场会精神，同时，通过认真学习《劳动人事争议仲裁组织规则》、《关于加强劳动人事争议调解工作的意见》（人社部发[2009]124号）、《转发关于加强劳动人事争议调解工作意见的通知》（浙人社发[2010]78号）以及人力资源和社会保障部杨志明副部长关于“努力推动劳动人事争议调解仲裁工作新发展”的讲话，与会人员对2010年仲裁工作面临的新形势、仲裁工作发展的方向等有了更新更深入的认识，尤其对创新调解机制的重要性有了更深刻的体会。
　　会上表彰了2009年度杭州市劳动争议仲裁工作先进单位。拱墅区、西湖区、上城区等区、县（市）的劳动争议仲裁委员会分别荣获了2009年度劳动争议仲裁工作、调解工作、案卷管理先进单位。会议对2010年劳动争议仲裁工作要点进行了讨论，确定2010年要继续加强和完善劳动争议仲裁机构实体化建设；建立健全基层调解组织，提升企业自主解决争议的能力；加大案件处理力度，提高案件审理质量和处理效率；加强调解仲裁人员培训，提高调解员仲裁员素质；加强沟通协调，形成仲裁工作的合力。
　　市劳动和社会保障局胡志荣副局长做了重要讲话，他强调：一、搞好两个延伸：调解组织向社区（行政村）延伸，仲裁庭向乡镇（街道）延伸，力争把纠纷解决在基层；二、仲裁工作力争便民、高效，裁决书要精简，各类文书要进一步规范化；三、加强培训工作，不断提高仲裁员的素质。
　　会上桐庐县劳动争议仲裁委员会介绍了“抓源头、抓预防、抓调解”的工作经验。桐庐县的劳动仲裁工作非常重视宣传教育，开通了与企业的网络互动平台，定期编写刊物——《劳动仲裁之声》，以问答、案例介绍等生动的形式宣传相关政策法规，免费发放给规模以上企业及其他相关单位和组织，将劳动争议消除在萌芽状态，同时在下辖乡镇建立仲裁庭（派出庭）并组织观摩，方便群众的同时也进行了劳动法规政策的宣传教育。桐庐劳动仲裁工作勇于创新、思路开阔，获得了与会人员的好评。


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