根据全市关于创建充分就业区活动的有关要求,江干区结合辖区实际,采取多项有效措施,扎实推进创建工作。
　　一是加强领导，完善体系。成立了由区分管领导任组长，劳动保障等相关部门和各街道（镇）负责人为成员的创建工作领导小组，召开了创建充分就业区暨劳动保障工作会议，并把创建工作纳入相关职能部门和各街道（镇）年度目标考核的重要内容，签订了目标责任状，完善了目标责任体系。
　　二是统筹规划，有序推进。制定出台了创建“充分就业区”实施意见，明确了创建标准、工作目标、方法步骤、考评办法等内容，提出了到2010全区所有社区（村）达到充分就业社区（村）标准、4个街道达到充分就业街道标准，到2011年把全区创建成“充分就业区”的工作规划,确保了创建工作有序开展。
　　三是摸请底数，夯实基础。精心组织开展了辖区劳动力就业状况调查，全面掌握劳动力就业状况、家庭情况、培训意向等情况，进一步健全就业信息数据库，实现动态维护更新，为充分就业创建工作奠定了扎实的基础。
　　四是创新服务，促进就业。进一步深化“一卡一员一平台”就业援助模式,扩大信息覆盖网络,加大用工信息采集.大力开展以组织百场招聘会和百期培训班、解决千人就业、提供万个就业岗位为主要内容的“百千万”就业援助工程，加大就业岗位开发和推荐力度。利用辖区有效资源，积极筹建面积在500平方米以上的区失业人员创业园,为失业人员创业搭建平台，以创业促进就业。通过形式多样的服务，有力地促进了促进工作的稳步开展。
　　五是完善政策，帮扶就业。在全面贯彻落实省、市促进就业政策的基础上，以“零就业”家庭和被征地农民等就业困难对象为帮扶重点，加强调查分析，广泛征求意见，积极研究制定出台辖区新一轮促进就业政策，进一步提高补贴标准，加大扶持力度,发挥政策帮扶就业最大效应。


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