“我刚回到家就收到县人社局寄来的一封信，上面对我表达了新年的问候，也问我今年回家有什么打算或创业想法，真是很感动。”春节前夕，在杭州读书的应届毕业生小汪回家过年，收到县人社局投递的“致桐庐籍大学生的一封信”，看完内容后，他感慨地说。
　　民生无小事,枝叶总关情。春节期间是外出务工人员和大学毕业生返乡高峰时期，县人社局以最传统温馨的书信方式，向应届桐庐籍高校毕业生、困难家庭及其子女、重点保障类企业发放8000余封慰问信，信中不仅送上了新年的关心与祝福，还附送公共就业服务卡，写明招聘会计划和人社局相关部门联系方式等，为企业招聘、求职者应聘提供方便。此外，县人社局还把关爱困难家庭的重心下移到其子女稳定就业上，积极实施“暖春计划”力促困难家庭子女就业创业。
　　据悉，“暖春计划”贯穿全年，以困难家庭子女，特别是未就业高校毕业生为主要帮扶对象，通过动态跟踪管理、市场优先推荐就业、专场招聘双向选择洽谈、创业实训与创业项目推荐、推荐公益性岗位上岗、落实就业创业政策等举措，帮扶法定劳动年龄内并有就业愿望和就业能力的困难家庭子女实现就业创业，变“输血”为“造血”，为困难家庭创业和子女就业创造条件，帮助困难家庭逐步走出困境。
　　县人社局还将进一步梳理掌握就业需求、培训意向等信息，进行动态管理。集中开展“送岗位、送信息、送政策”活动，并在就业和人才窗口开辟绿色通道，依托乡镇、村基层站室平台，利用信件、短信、电话等途径，开展有针对性的推荐就业、培训机会，提升精准服务水平。