为什么我们身边有那么多职场新丁盲目求职、频繁跳槽？
　　因为，很多大学生即使选好了专业甚至已经毕业了，仍然没想清楚自己究竟“想做什么”、“适合做什么”，既影响自己就业、创业，也浪费了社会提供的见习、实习等资源。
　　2015年伊始，以“承师之志，结友之情”，缩短大学生“职场懵懂期”为目标的杭州“师友计划”再次启动，今起发出“职场体验基地征集令”。我们需要更多类型的企业，加入到帮助大学生快速成长成才的队伍中来，为大学生们提供见习训练岗位，帮助他们在实践岗位上学习成长。同时，也欢迎更多在杭大学生和创业导师的加盟。

走进名企、聆听经验、上岗实训“师友计划”带你亲身体验职场　　

　　从2013年10月起，杭州市就业管理服务局联合市职业技能培训指导中心，推出“师友计划”。招募200余位企事业单位中高级管理人员、社会精英作为导师，结对带教500位以上的大二至大四学生。目的是通过政府、高校、导师、学生四方联动，以企业体验、讲座培训、实岗练兵等方式，让社会精英和青年学子建立起亦师亦友的关系。
　　一年多来，成效显著。很多参与活动的大学生说，职业规划、技能培训的前置，能让自己更快成熟起来，认识到自己到底是适合就业还是创业；到底适合加入哪个行业、哪个岗位。
　　去年5月1日至7月30日，“师友计划”推出“大学生职场体验季”系列活动，内容主要有“感知企业·名企体验行”、“感悟职场·导师面对面”、“感动成长·实岗练一练”三项活动。
　　来自杭州电子科技大学、浙江工业大学、浙江经贸职业技术学院等6所高校的300余名2015届毕业生，参加了名企体验活动。他们走进华为研科所、信雅达、恒生百川、新浪传媒、杭港地铁、新通留学等8家知名企业，提前感知企业文化和职场氛围，聆听企业分享，明晰职业规划。
　　以“让实习经历成为你的人生财富”为主题的“师友计划”导师现场咨询活动，邀请了22位来自不同行业的“师友计划”导师，为数百位大学生一对一解答就业创业相关的问题；同一主题的校园巡回演讲活动办了十多场，近2000位学生从聆听开始，迈出了职前能力储备的第一步。
　　“师友计划”的重头戏是“真刀真枪”的实岗训练。在浙工大、浙江经贸职业技术学院、浙江传媒学院和中国美院举办的综合类、经贸类、文化创意类和文化艺术类四场见习实习对接会。累计组织参展单位825家，见习实习岗位涵盖20余个行业的15900余个岗位，吸引1.2万人次大学生进场，帮助4147人次达成见习、实习意向。

今后每年3月中旬至6月中旬都要推出“大学生职场体验季”

　 在“师友计划”组织探访杭州亚瑟网络科技有限公司时，浙江传媒学院的焦文同学，一口气问了公司负责人6个专业性的问题。
　　“我的专业和这家公司的业务比较对口。这个公司有一定的规模和完整的作业流程。我们的产品可以和这一类公司合作，通过他们发布出去，很可能带来盈利。”她说，职场体验季系列活动，对她这样预备创业的同学很有启迪。
　　浙江传媒学院大三的一位男生在和导师交流时说，希望自己参与的“小”项目，今后能得到导师企业的支持。
　　他在表达时说了很多个“小”字，他的导师——杭州一统科技有限公司董事长钱迅雷马上予以纠正：“你的勇气可嘉，你的梦想是大的。任何时候都不要说自己‘小’，要有勇气跟所有公司展示、比较，这样才能把业务拓展得更好。”
　　“我不是学电商的，通过自学一些知识，能不能胜任电商这个工作？”对于这个大学生普遍关心的“跨专业就业问题”，杭州青梅网络科技有限公司创办者、杭州电子科技大学2011届毕业生齐光明说：“建议大家尽可能多地参加实习、见习。我在校期间就已经实习过微博运营、项目经理助理、人力资源助理、电子商务等岗位。虽然这些跟我的专业风牛马不相及，但具备了这些工作经历，使我更有自信地走上创业道路，选择自己做一个管理者。”
　　从反馈信息来看，“师友计划”中，大学生们对职场体验季系列活动的满意度最高。
　　因此，“师友计划”决定，今后每年3月中旬至6月中旬，都组织开展“师友计划”大学生职场体验季活动。以帮助在校大学生树立提前储备实践能力的意识，提前感知企业文化和职场氛围，积累职场经验，提升就业竞争能力。在杭全日制普通高校在校大学生，毕业学年的大学生优先参加，便于他们顺利进入暑期实习环节。