针对用人单位在招聘中虚标薪资待遇，将公积金、社保金等费用计算在月薪中，作为薪资发布的情况，昨日，劳动部门紧急发出求职警示：求职者千万别认为用人单位将社保金当工资发自己是赚了便宜，这样求职者最后很可能得不偿失，劳动部门同时强调：为职工购买社保是每个企业的应尽义务。市民张勇应聘某超市连锁店店长，月薪2000元，工作一年多后，因为急性阑尾炎住院需报销部分费用，这才发现其个人社会保险账户是一片空白。原来公司并未为其购买相应的社保。随后张勇找到其所工作超市的人事部门，却被告知工资中已经包含了500元的社保补贴，让他郁闷的是，月薪2000元并没有说明包含社保补贴费用，自己进公司至今公司一直没有为自己进行过缴费。省劳动部门表示，目前部分公司为了吸引求职者，变相抬高招聘信息中的月薪，有虚假信息之嫌。如果市民遇到了公司用各种方式代替社保金的问题，需保存好相关的凭证，如招聘信息样本、签订的劳动合同以及工资明细表等可以证明薪资的证据，求职者如果发现应聘的企业存在此类问题，也可拨打劳动保障服务热线12333举报。

来自网络