滨江区开展“百日清薪维权、打造“平安滨江”活动(2005-02-21)

    岁末年初，“清薪维权”工作成为社会热点。滨江区劳动和社会保障局把开展“保先”教育活动与为群众办实事、做好事结合起来，大力开展百日清欠维权、打造“平安滨江”活动，从严查处非法拖欠克扣职工（农民工）工资行为，保护广大职工（农民工）的合法权益，维护了全区社会稳定大局。
    针对全区建筑施工企业多、工程点多、外来务工人员多和少数工业企业工资发放问题多的现状，该区劳动监察大队坚持以群众呼声为第一信号，以群众利益为第一追求，以群众满意为第一标准，紧紧围绕“六个一”，即确保一个目标、摸清一个底数、开展一项专项治理活动、畅通一个渠道、组织一次督查、建立一个长效管理机制，切实采取有效措施，做好“清薪维权”工作。据统计，从去年12月1日至今年2月7日，滨江区劳动监察大队累计受理劳动者各类投诉举报案件268件，涉及人数1072人，累计追讨工资606.56万元；其中，及时处理因工资纠纷引发的群体性上访事件14件，涉及人数514人；对2家因恶意拖欠工资的企业实施了行政处罚。
    下一步，该区劳动和社会保障局将继续加强对工资清欠的专项检查工作，同时深入研究，抓好源头管理。一是要进一步加强对非法、无证用工主体的监管，坚决清理“地下黑工”等非法用工行为。二是要狠抓劳动合同签订工作，强化用人单位和劳动者双方的劳动合同意识，规范企业用工行为。三是要加快推行工资集体协商制度，建立劳动关系三方协调机制。四是加快建立建筑施工企业欠薪保证金制度，完善欠薪快速反应处理机制。五是建立完善工资支付综合监管联席会议制度，成立由劳动保障、建设、工商、公安、计经、工青妇等相关部门组成的工资支付综合监管联席会议制度，依法行政，形成合力，共同抓好工资支付综合监管工作。