西湖区劳动和社会保障局着力破解“六难”问题

2016-05-21 社保政策 云袋里
  自新一轮解放思想大行动进入落实举措阶段以来,区劳动保障局创新工作思路,明确工作重点,强化工作举措,着力破解“六难”问题,全力推进各项工作任务落到实处,力促解放思想大行动落实举措阶段工作取得实效。
  一是以创建充分就业社区活动为重点,切实抓好就业再就业工作,着力解决就业难问题。通过深入开展充分就业社区(街镇)及行政村创建活动,大力帮扶就业困难人员就业,全面落实就业扶持政策,切实发挥优惠政策促进就业的积极作用,重视推进农村劳动力转移就业,等措施,全区就业形势进一步稳定。新增就业人数18452人,全区已有50%以上社区成为充分就业社区,失业人员实现再就业11719人,其中安置就业困难人员4576人,“零就业家庭”动态消除;农村转移劳动力就业3618人。举办各类招聘会及创业项目展示会10场,提供岗位 7004个,达成就业意向1139人,现场录用158人。累计发放就业援助证23949本,有664人享受公益性岗位补贴共计533.55万元,961人享受用工补贴共计394.08万元,132人享受一次性就业援助补贴共计20.18万元。
  二是以开展创业培训为重点,切实抓好就业培训工作,着力解决适应难问题。实行先调查摸底,按培训意愿安排项目,再统一办班进行培训,对于人员偏少难以组班的就发放“培训券”到专门培训机构学习,培训工作取得良好实效。加大了对大学生创业培训的实施力度,与全国创业培训工作指导委员会联合举办了首期大学生“创业实训”,取得了良好的效果。同时重视抓好农村劳动力的就业培训工作,根据农村劳动力培训意愿和就业、创业实际,先后举办了符合农村劳动力需求的绿化养护、中式烹饪、水产养殖等技能培训,同时探索开展SYB创业培训,提高了农村劳动力转移就业的技能水平和创业能力。组织就业培训3204人,其中技能培训35期,1792人,创业培训6期,137人,失土农民培训1129人,外来务工人员技能培训598人。
  三是以农民养老保险工作为重点,切实抓好社保扩面工作,着力解决保障难问题。认真贯彻落实《杭州市基本养老保障办法》和《杭州市基本医疗保障办法》,开展政策宣传,增加人员力量,优化服务质量,社会保险扩面成效明显。全区社会保险参保企业11104家,参保人数114045人,其中养老保险比上年末净增23974人,工伤保险比上年末净增27390人,城镇老年居民生活保障参保620人,城镇老年居民、少年儿童以及非从业人员医疗保险参保分别为14924人、32640人和99人,农民工双低养老保险医疗保险参保分别为6357人和5625人。同时将农村居民养老保险工作作为全年工作的重中之重,深入基层调研,积极争取政策,明确目标任务,落实工作举措,完善工作机制,加强上下协调,主动接受监督,全力以赴推进,切实履行牵头部门职责,使实事项目取得阶段性成效。全区已有22175名农村居民参加了养老保险,参保率达38.47%。
  四是以加强企退人员骨干队伍建设为重点,切实抓好企退人员社会化管理服务工作,着力解决管理难问题。通过健全组织,细化为老服务,丰富文娱活动等措施,企退人员生活进一步改善。全区34000多名企业退休人员分布在921个企退自管小组中,自管小组在自我管理、自我教育、自我活动、自我服务等方面发挥了积极的作用,企退人员稳定工作全面落实,确保了全区企业退休人员活动正常、思想平稳、生活安定。第二轮健康体检工作顺利实施,全区已有28096名企退人员参加了体检;坚持季度帮扶和重点节日帮扶相结合,切实帮扶困难企退人员,共发放节日慰问费2400.99万元,为623名困难企退人员发放救助金35.6万元,看望住院病人1977人次11.84万元,为322名去世企退人员办理丧事料理,发放丧葬抚恤金450.8万元、丧葬料理费8.29万元。全区243个活动小组开展各类文体活动参与人数18850人次,投入活动经费68.2万元,成功举办了西湖区首届企业退休人员文艺汇演,得到了上级领导和企业退休人员的好评。
  五是以贯彻落实《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》为重点,切实抓好劳动监察仲裁工作,着力解决维权难问题。通过强化服务指导,强化监察执法,强化依法行政,劳动双方权益进一步保障。组织开展了以送法规、送政策、送服务为内容的“百家企业服务月”活动,举办企业劳资干部政策法规业务培训班16期、大型宣传咨询活动13场,发放劳动保障政策法规宣传资料1万余份,法规政策知晓率大大提高。积极探索实施建筑装饰企业监察网格化管理试点,开展劳动监察管理服务小组进村社试点工作,开通川籍务工人员绿色讨薪通道,企业用工日常监管和服务得到加强。共监察用人单位9148家,受理投诉举报案件670件,追回拖欠工资106.65万元、经济补偿金9.36万元、社会保险费11.47万元,补签劳动合同656份,行政处罚10件,处罚金额7.6万元。积极完善劳动争议协调机制,依法做好工伤认定等行政许可和管理工作,落实信访稳定工作责任制,开展地方法规规章和规范性文件清理,立案仲裁92件,其中已结案57件,结案率61.96%,案外调解211件,鉴证劳动合同2002份,工伤认定242件,工时审批108件,退休审批1666人,办理市区12345交办单648件、群众来信38件,接待群众来访4264人次。
  六是以政策宣传、规范管理为重点,切实抓好困难家庭医疗救助工作,着力解决救助难问题。进一步扩大医疗定点机构,完善医疗保险服务机制,努力为参保人员提供优质服务。顺利完成了新型农村合作医疗和医疗救助的职能移交,并在最短的时间内理顺关系,确保了各项工作平稳运行并取得良好成效。全区共有94494人参加了新型农村合作医疗,参合率96.19%,人均筹资水平达到了上年度农民人均纯收入的1.7%,共有148户农村困难家庭207名参保人员享受了医疗救助金41.11万元,有效缓解了农村困难家庭人员就医难问题。