根据省人力社保厅《关于印发小微企业劳动合同签订专项行动实施方案的通知》精神，市劳动监察支队专门印发杭劳支[2011]45号文件，在全市开展小微企业劳动合同签订情况专项检查，并于12月6日至20日，组织力量对各区、县（市）小微企业劳动合同签订情况进行了抽（检）查。
　　此次抽（检）查面向全市15个区、县（市），共检查各类小微企业152家，涉及人数3160人，签订劳动合同2410人次，劳动合同签订率为76.27%。根据评估结果，拱墅区等六个区、县小微企业劳动合同签订率达到或者超过85%，相关劳动部门对各企业有关劳动法律法规的宣传及服务比较到位。检查中发现小微企业用工不规范、未签订劳动合同、未依法参加社会保险的现象还比较普遍，主要表现为一些企业主及职工签订劳动合同的意识不强，签订的劳动合同不规范，台帐不完善、用工比较混乱等问题。
　　本次评估为我市扎实推进小微企业劳动用工制度，强化劳动监察“两网化”管理，提供了信息基础。2012年，我市劳动监察部门将对小微企业劳动合同签订情况每季进行一次检查评估，落实整改措施，全力推进全市小微企业劳动关系和谐稳定进一步提升。