2011年以来，西湖区劳动保障局继续贯彻落实《劳动合同法》，不断创新工作机制，努力实施三项工程，切实提高小微企业劳动合同签订率。一是做好“宣传”文章。制作了劳动合同法动漫宣传片，通过动漫形式生动形象的告诉广大企业和劳动者需要及时签订劳动合同；深化了企业劳资干部联谊会，在西湖区成立了16个行业分会，根据行业特点来加强培训，宣传劳动保障法律法规；扩大了劳动保障进园区范围，先后分别到西湖科技经济园区、浙大经济园区、西湖文化创意园区、西湖数字娱乐园区、文三电子信息园区等园区开展培训、咨询，宣传劳动合同法。二是做好“落实”文章。大力推广小微企业简易劳动合同版本，共发放2万余份的简易劳动合同，小微企业老板的法律意识明显增强，知晓不签订合同的严重法律后果；试行推广劳动合同公示制度，针对一部分老板和职工不愿签合同的小微企业，在其经营场所划出专门张贴劳动合同的公示栏，要求用人单位与劳动者的合同上墙公示。建立跟踪回访制度，要求属地劳动保障监察中队建立小微企业劳动合同管理台账，每一季度对辖区内小微企业进行跟踪回访。三是做好“监督”文章。进一步做好投诉举报案件的查处工作，坚决严肃处理不签订合同的用人单位，告知用人单位不签订合同的法律后果；进一步做好劳动保障书面审查工作，在进行用人单位书面审查时提醒用人单位及时与劳动者签订书面劳动合同；进一步做好主动巡查工作，有针对性地对合同签订率不高的行业进行专项监察，对不配合的单位坚决予以查处，监督用人单位与劳动者签订合同。