2006年，我市基本养老保险费征收持续增长突破新高，达到19137万元，比上年度增长3703万元，增长率达到24%。市直征缴基本养老保险费5497万元，比上年度增长1434万元，增长率高达35%。同时积极争取中央和省级财政转移支付9873万元，比上年度增加2593万元，增长率达36%。全市养老保险基金收入大幅度增长，推动养老保险工作全面提升。一是基本养老保险覆盖面不断扩大。全市参加基本养老保险职工人数达91820人，比上年末净增1762人；缴费单位2065户；实际缴费人数66392人，比上年末净增2877人。二是养老金按时足额发放成果得到全面巩固。全市参加基本养老保险的离退休人员28189人，发放离退休人员基本养老金24137万元，确保按时足额发放率100%，未出现一起拖欠养老金行为。三是基本养老保险市级统筹工作稳步推进。区县工作积极性充分调动发挥，各项目标任务圆满完成，养老保险基金结余1.88个亿，进一步增强全市养老保险基金抵抗风险的能力。四是退休人员社会化管理服务工作进一步提高。企业退休人员24646人，其中进入社区管理20778人，社区管理服务率达88%。五是基础管理工作长足进步，多项工作受到表彰，管理服务水平全面提升。

    近年来，我市按照落实科学发展观和构建和谐黄山的要求，紧紧围绕基本养老保险工作目标任务，以求真务实、开拓创新的精神，准确把握新形势下养老保险工作的特点，突破工作难点，进一步完善政策，狠抓落实，成绩明显，基本养老保险整体工作水平位居全省前列，为维护社会稳定、促进经济发展做出了积极贡献。市社会保险事业管理局连续两年被评为全省养老保险经办工作目标考核优异单位，获得“安徽省劳动保障系统优质服务窗口”称号；基本养老保险80项联网数据整理和企业退休人员社会化管理服务工作全省通报位居前列；养老保险稽核、市级统筹和灵活就业人员社保补贴等3项工作被省劳动保障厅作为典型经验在全省进行推广。

    一是领导高度重视。基本养老保险工作关系企业和职工的切身利益，受到了市委、市政府的高度重视，市委、市政府主要领导同志多次听取汇报，做出重要指示；分管领导同志多次带领劳动保障、财政、地税部门负责同志，深入县区开展调研和督察工作，分析总结工作中存在的问题；市委、市政府还专门召开养老保险工作座谈会，研究解决工作中的难点热点问题，切实推动了养老保险工作的不断发展。二是部门紧密配合。市劳动保障、财政、地税等多个部门通力协作，全力配合，积极沟通交流，采取切实措施，确保了扩面征缴、稽核和市级统筹等各项工作圆满完成。三是责任明确落实。明确区县职责，完善市级统筹管理考核制度体系，进行定量考核，落实奖惩措施。市劳动保障部门主要负责同志亲自挂帅，着力解决工作难点热点问题。将各项目标任务步步分解到每个工作岗位，层层落实到每个人员身上，实行工作责任制和责任追究制，确保各项工作落到实处。四是监管全面完善。不断加大工作力度，从源头抓起，加强扩面征缴工作，2006年全市扩面新增527户，共6066人，征缴2054万元。强化稽核工作，规范参保单位缴费行为，有效防止基金“跑冒滴漏”。2006年共查出少报、漏报缴费人数6638人，少报缴费基数1739万元，查出少缴养老保险费487万元，查出冒领养老金26人，冒领养老金11万元。五是服务不断优化。始终以“群众高兴不高兴，满意不满意”作为工作出发点，不断优化服务环境，大力推进效能建设。全面更新升级基本养老保险计算机管理信息系统，实现业务经办信息化。进一步完善服务窗口管理、工作管理、内部控制、责任考核等各项管理机制，建立健全办事公开制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、窗口A、B岗制、失职责任追究制、使用办公文明用语等八项制度。规范经办行为，强化服务意识，以人为本，简化办事手续，全心全意为参保单位和职工提供方便、快捷、优质服务。

       2007年，我市将继续深入贯彻实施《安徽省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（皖政〔2006〕59号），以加强养老保险经办能力建设，提高社会保险管理服务水平与开展退休人员特困家庭帮扶，拓展退休人员社会化管理服务内容为工作着力点，狠抓落实，促进全市养老保险工作再上新台阶。