【问】社保断断续续缴纳有什么影响？

第一， 社会保险费补缴需要缴纳滞纳金。按照《社会保险法》的规定，用人单位应当自用工30日内为职工办理参保手续，否则就属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉维权。没有按时足额缴纳社会保险费的，应当每日承担万分之五的滞纳金。
 
企业补缴要滞纳金，灵活就业人员和城镇个体工商户直接不允许补缴养老保险。根据2016年人社部《关于进一步加强城镇职工基本养老保险基金收支管理的通知》，城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

第二，医保待遇受影响。医疗保险必须要长期按时足额缴费，才能够享受到医疗保障和门诊报销等待遇。比如青岛市需要在6个月内至少正常缴费满三个月以上才可以。如果中断超过三个月，则需要连续缴费满6个月才可以享受医保报销待遇。如果医疗保险没有按时缴纳，真要用的时候无法报销，可就是白缴了。

第三，生育待遇受影响。生育保险2019年底以前，已经按要求并入了医疗保险。相应的生育医疗费报销和生育津贴待遇一般都要求连续缴费的满一定时间，有的地方是6个月，有的地方是12个月。如果我们没有提前做好准备，女同志多年的生育保险福利待遇可就没有了。

第四，无法享受工伤保险基金的保障。如果单位没有缴纳工伤保险，发生了工伤的话，工伤保险基金是不会赔付的。相应的责任就会应转为用人单位承担所有的工伤报销及各种赔偿的待遇。
 
不管单位缴没缴纳工伤保险，发生工伤以后，劳动者应当抓紧提出工伤认定。只要认定了工伤，劳动者的各项权益就少不了。一旦超出一年的认定时效，劳动者的利益可就得不到保障了。

第五，失业金待遇也要泡汤。理论上说职工非本人意愿失业，失业保险缴费满一年以上，有求职意愿才可以领取失业金待遇。为了防止一些人找公司挂靠，一个月之后接着解除领取失业金待遇，青岛等一些地区明确必须连续缴费满6个月以上才可以。如果我们中间断断续续缴纳社保，即使缴纳的失业保险也会泡汤。

第六，养老保险的可选择性变差。养老保险的退休条件是到达法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年就可以办理退休手续。可是养老保险的待遇是多缴多得，长缴多得，如果我们中间断断续续，到达退休前缴费不满15年可就麻烦了，需要延迟退休继续缴费很不划算。即使我们缴费满15年，由于缴费的空档期过多，养老保险又不可以补缴，因此养老金领取的待遇不会高。】

离职断缴没保障？

自由创业没落脚？

养老医疗靠自己？

社保代缴就找云袋里

指上操作，云上保障

更多社保资讯，关注公众号“云袋里”，各地社保轻松缴！

云袋里目前开通全国100+城市的社保代缴，客服热线：400-188-1011

客服工作时间：8:30—17:30，周末正常接待。