中国的养老金在大的方向上没有缺口，据人社部的数据显示，到2019年底职工养老保险基金结余有5万，主要是国家财政资金划拨，总体上是不差钱的。现在外面所流传的养老金缺口大，主要是指两个方面：

一个是由于历史的原因，我国的个人养老金账户是一直是空转的，这就注定了我国养老金只能是拿年轻人缴纳的养老金，去支付已经退休人员的养老金。而不是退休人员拿自己个人养老金账号上的钱使用。另一个是，像东北、西北等少数地区出现过收不抵支的缺口，但是整体上看，我国养老金在收支上面比较平衡，还略有盈余。

当然，养老金发放虽无近虑，却有远忧：一方面，中国已经进入老龄化社会，60岁以上的老年人口已经高达2.3亿人口，占总人口的17%，而且将来老年人会越来越多，领取养老金的人数会越来越宠大。另一方面，我国人口出生率却在逐年递减，90后出生人数要比70、80后少，而00后又比90后少。这样一来，在岗职工数量越来越少，退休人员越来越多。最终，有可能发生年轻人交纳的养老金无法支付老年人退休金的情况。所以，目前国内养老金缺口问题并不十分严重，但由于国内人口在年龄比例上的失调，迟早养老金会发生较大的缺口。正因为如此，才有人提出要延迟退休的事情。

再来说一下，退休金为什么一直会上涨？目前，我国养老金是自2005年开始上涨以来，已经是16连涨，只是在2015年之前，我国养老金上涨幅度是两位数，最近几年养老金上涨幅度有所放缓，但每年平均也有5%的涨幅。国家给退休职工涨工资的主要原因有以下三个：

首先，国内物价年年都在上涨，好一点的时候，CPI控制在3%的目标范围内，差一点的就有可能突破3%，涨到5%以上。既然国内物价年年都在上涨，为了保证退休职工生活质量不下降，所以国家每年都要给退休职工涨工资。可能机关事业单位的人涨多一些，企业职工退休工资涨幅小一些。实际上，这就是物价的补贴。

再者，我国的养老金在很大一块是国家财政拨付，因为每个人都会老，所以每年要给退休人员涨工资，这样可消除了老年人的后顾之忧，就是为了吸引年轻人都来参加社保，只有参加社保人数越来越多，我们国内的社保基金才能更好的运作下去。目前，中国还有3800万人弃缴社保。所以，社保部门希望更多的人来参与到社会保障体系中来，这样社保基金才能逐渐充盈起来。

最后，我们国家近年来经济高速发展，取得了举世公认的成就，不仅GDP蛋糕越做越大，国家财政收入也越来越多。而广大老年人在年轻的时候，为国家的发展和崛起做出过不可磨灭的贡献。为了能让广大退休人员分享到经济开放的硕果，我们国家也每年从财政收入上拨款，年年给退休人员涨工资。涨幅基本上都是略低于GDP的增速为准社保代缴。

从目前情况看，中国养老金的缺口并不严重，所谓的缺口就是个人账户空转，以及个别地区养老金入不敷出。但总体来看，养老金不仅没有缺口，还有盈余，当然这主要是财政补贴的结果。所以，国内的养老金无近忧，却有远虑。未来很有可能是划转国有企业的利润，大约每年有1.2万亿，来充实社保基金。而国家之所以每年要给退休人员涨工资，一涨就是16年，主要是国内物价水平年年在上涨，再加上要吸引更多的人来参与社保基金，以及国内经济高速发展，也要让退休人员得以分享到硕果。