目前多数人对社保还存在一个既正确又错误的认知，那就是一边认为社保需要缴满15年，另一边又会认为社保缴满15年后再继续缴纳即为浪费，想要断交社保。其实众人所说社保需要缴满15年，原因来自于社保中的养老保险，养老保险中规定累计缴费年限需要最低满15年，在到达法定退休年龄后才会拥有领取养老金的资格，但是问题在于15年规定仅仅是最低年限，并且社保中还会存在其他类保险有着同样的要求。

近期有网友咨询在2020年社保累计已经缴满15年，后续还需要继续参加社保吗?又或者说可以不再缴纳养老保险，其他保险继续缴费呢?

首先我们知道作为上班职工，企业有义务为你缴纳社保，员工也有责任参加社保，所以说社保是否缴纳不取自于个人或者所在企业单位，故而在职期间无法断缴社保，即使在2020年社保缴满15年也是停止缴纳社保。另外一种情况则是作为灵活就业人员参加城镇职工社保，无论社保缴纳年限长短，都可以随心所欲的自我决定是否继续参加社保，所以说灵活就业人员在2020年社保满15年原则上可以断缴，但是后续仍会存在影响，具体影响下面在再分析。

第二养老保险可以单独不继续缴费的问题，首先若是作为员工，因为社保缴费都是所在企业代扣代缴，其中工伤保险与生育保险完全由企业承担费用，所以不存在单独缴纳养老保险一说。若是灵活就业人员参保范围就会受到限制，仅为养老保险与医疗保险，当然也是不存在只参加医疗保险而不参加医疗保险的做法。

若是在参保第15年断缴社保，此时毋庸置疑退休后是拥有领取养老金的资格，但是我们不可以忽视养老金的水平高低与医疗保险的最低缴费年限要求。

首先养老保险最大的作用就是可以退休有一份养老金可以领取，养老金就如同薪资一般高低不同，根据目前养老金的核算方式，其中缴费年限是影响养老金水平的重要因素之一，所以缴费15年与30年养老金差距是非常明显。

例如一个累计缴费15年与另外一个缴费30年对比，同期退休前者养老金=【(6000+6000)/2*15*1%+6000*8%*12*15/139】=1522元，而后者养老金=【(6000+6000)/2*30*1%+6000*8%*12*30/139】=3043元(备注：以退休时上年度工资6000元、缴费基数6000元不变进行核算)，二者正好相差一倍。

除了养老金以外，医疗保险也同样有着最低年限要求，各地区不统一，我们可以参考女性20年，男性25年的最低缴费年限，若是退休时缴满最低年限，在退休后可以不再继续缴费的情况下继续享受医疗报销的待遇，并且医保卡每月会有一笔钱到账，用于就医买药的作用，反之断缴后一切医保所带来的福利待遇次月失效，退休后也并无任何医保相关联的待遇。所以这一点我们需要非常注意，原因是随着年龄的增加，人体机能的老化，生病就会不请自来，所以对于医保只会越来越依赖。

所以我们可以看出纵然社保缴满15年后确实拥有领取养老金的资格，但是我们还是有必要继续参保，对比每月几百元的费用，社保带来的收益还是非常之高。

文章来源：财经视觉

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