2019年12月22日，中国国际经济交流中心副理事长黄奇帆建议延长女性退休年龄。

他表示，如果女性退休年龄从当前的50岁变革为60岁，甚至和男性一样延长到65岁，每年可增加1万亿元养老金。

该建议引发了热议，而在延迟女性退休年龄后，黄奇帆在“新冠肺炎疫情下对经济发展和制造业复工的几点建议”中表示：

建议取消企业住房公积金制度。

建议提出后，引起了较大的反响和讨论。有支持，也有反对。

在此之前，先看看这组数据，据《全国住房公积金2018年年度报告》显示，2018年，住房公积金实缴单位291.59万个，实缴职工14436.41万人，分别比上年增长11.15%和5.09%。

新开户单位46.07万个，新开户职工1990.38万人。

倘若取消，不管是个人，还是企业，都会产生较大的影响。

01

个人

如果取消企业住房公积金制度，没有其他补偿措施，对于普通职工或许是变相降薪。

此外，这对想买房的职工来说也是一大影响， 因为相比于商业贷款，住房公积金贷款利率较低。

如果按照30年来计算的话，借100万商业贷款要还的利息总额大约是100万左右，而借住房公积金贷款的利息总额只有50万左右，中间可以省下不少钱。

住房公积金的利率优惠可以帮助很多想买房的人，但如果取消，少上部分优惠，或许置业买房的梦就远了。

02

企业

有经济学家表示，企业目前所缴纳的“五险一金”大概占工资总额的30%左右，而这30%中的大头就是12%的住房公积金，如果取消，无疑将大大减轻企业负担。

除此之外，虽然住房公积金是个人和企业各负担一部分，但事实上都是企业的成本。

因此，很多民企、中小企业都认为住房公积金对企业负担较重。而效益好的国企，尤其是垄断国企，则相反，因为这相当于给员工发福利。

此外，虽然住房公积金制度要求全部单位都参加公积金计划，但实际上，因为住房公积金中心没有执法权，企业在是否缴纳以及缴纳比例方面都有很大的自主权。

所以，倘若取消住房公积金制度，也未必能给全部企业减轻负担。

03

楼市

建议取消企业住房公积金制度除了影响个人和企业外，还会影响楼市。

一组数据显示，在2018年一年里，就有近5200万人提取了1.47万亿元的住房公积金(用于租房、装修或者消费);2018年一年里，发放了公积金个人住房贷款250万多笔，金额1.02万亿元。

而2018年全国楼市新房、二手房交易总金额是21.5万亿，公积金直接占了4.1%。

可见住房公积金对楼市的影响之大。楼市专家也表示，目前，公积金的效用也是有的，只不过没前两年感受到的刺激作用那么大了。

但倘若取消住房公积金制度，对于一线、强二线城市的影响没有其他城市的影响大，但对于其他城市的楼市来说，是更大利空。

住房公积金制度有它的利处也有弊处。

●利处：为住房问题提供保障;为全社会汇聚了解决住房问题的庞大住房资金;也直接为确立个人和家庭成为住房市场消费主体，以及以市场机制配置住房资源，奠定了货币物质基础。

●弊处：住房公积金暴露了制度设计不当、公平缺失、法律空白点多、管理混乱等问题，为社会带来了负面影响。

用一句话概括就是：

“食之无味，弃之可惜”。

不过，尽管住房公积金制度有利有弊，尽管社会各界对此表态各不相同，但一项政策的实施或是取消都会慎重再慎重，且一项政策的存在和消失都有多方面的考虑，并会听取各方意见。

目前，取消企业住房公积金制度仅是一个建议，当下重要的是如何改善这项制度，如何解决这项制度存在的问题。至于会不会取消，就看日后安排了。

文章来源：云袋里

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