每一个人的职业生涯都是一个漫长的过程，大多数的人都不会一辈子，在一家公司从一而终。在跳槽的过程中，社保不可避免地就会出现中断，那么，社保断缴之后会有大的影响吗？离职社保自己怎么交呢？

社保事实上就是指“五险”，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险以及工伤保险。很多人都知道，养老保险和医疗保险是社保中最重要的两个部分，会跟随每个人的一生，价值也要超过其他的三个险种。当然，在断缴之后，养老保险和医疗保险也是其中带来影响最大的险种。

社保断缴，有可能影响到的就是养老保险的缴费年限，如果社保中途断缴的时间过长，很有可能在到达退休年龄之后，还不满15年的缴费年限，就无法享受相应的养老保险待遇了。不仅如此，个人养老金是按照每个人的缴费年限来计算的，缴费时间越长，退休之后领取的养老金也就越多。所以，缴费年限的长短，直接影响到个人退休之后的生活水平和生活质量。

而医疗保险在断缴之后的影响则更大。根据相关规定，男性在缴费期满25年，女性满20年的，才可以在退休之后终身享受医疗保障。如果医保中途出现断缴，自断缴的当月起，职工就无法享受医疗保险待遇，期间产生的任何医疗费用都需要自行承担。

同时，在补缴医保期间，无法享受到统筹基金支付待遇，所有的费用由个人自行承担。根据规定，医保断缴的空档期时间越长，开始享受统筹基金支付待遇的时间也就相应延长，对个人来说是一笔不小的经济损失。

生育保险也是一个很重要的险种，虽然针对女性，但是在女性没有生育保险的情况下，男性配偶的生育保险也可以使用。想要享受生育保险的要求是，缴费期必须满一年的时间，如果中途断缴，此前缴纳的生育保险不可续交，必须重新缴纳一年的生育保险，才可以享受相应的生育保险待遇。

同时，在很多城市社保断缴还会对买房、买车、办理居住证等事情造成影响。所以，在对待社保断缴的问题上，还是要慎重，不要忽视其中的影响。

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