甘肃省工伤和失业保险制度取得长足发展　　2012年6月，兰州市一家企业职工高成的左眼在工作中不慎被钢丝打伤，医院诊断为左眼球贯通伤。经鉴定，他的工伤达到了8级伤残程度。近日，包括工伤发生期间门诊急救费用、住院救治费用、伙食补贴和工伤一次性伤残津贴在内，高成领取到了1.6万多元的伤残补助金。

　　和高成的情况相似，城关区的企业职工李立新也是我省社会保障体系的一名受益者。失业后，40多岁他一度陷入迷茫，不知该怎样继续生活下去，但由于在原单位时参加了失业保险，从本月起，他享受到了每月894元的失业保险。“这笔钱无疑是雪中送炭。”他说，他已经重拾信心，将努力找到新的工作。

　工伤和失业保险是人们常说的“五险一金”的重要组成。随着社会保障体系的逐步完善，近年来，我省的工伤和失业保险制度也取得了长足的发展。

　　自2004年《工伤保险条例》实施以来，我省工伤保险覆盖到了企业职工和有雇工的个体工商户，分散了用人单位工伤风险，维护了工伤人员的合法权益。2011年，《社会保险法》和新修订的《工伤保险条例》实施后，我省将全省行政区域内的公务员单位、参照公务员法管理的事业单位和社会团体、其他事业单位和社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工全部纳入了工伤保险范围，全省工伤保险覆盖面不断扩大，我省因此成为全国第7个实现工伤保险制度对职业人群全覆盖的省份。