社保政策:退休人员,工资保证足额按时发放

2018年07月17日   |  云袋里   |   动态资讯

   即将下来的政策,社保政策规定:退休人员,工资保证足额按时发放。养老金收支问题一直是比较严峻的问题。从全国来看,2017年全国企业职工基本养老保险基金总收入3.3万亿元,总支出2.9万亿元,年末累计结余4.1万亿元,可支付17.3个月。显然是收大于支,那么问题在于哪?

  问题在于全国各省企业中共养老金收支不平衡。比如北京就是远远的收大于支,但是黑龙江等地就面临这支大于收,养老金的支付压力日益增大。所以延迟退休这个关键词开始出现在我们眼前。延迟退休让本来已经退休领取养老金的人继续缴纳养老金,这样就是大大减少养老金的支付压力。但是问题在于,反对的呼声不断存在,让延迟退休一直处于建议的状态,目前计划是五年后开始实施,并且是循序渐渐,让人慢慢接受的实施方法。

    7月份的新规:建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度。就是要解决各地养老负担不均衡问题,确保我国养老保险制度安全可持续发展、企业离退休人员的养老金按时足额发放。当然有了受益方就会有贡献方。这里的受益方明显指的是支大于收的地区,而贡献方就是收大于支,这样的新规对于我们退休人员来说,显得尤为保障,无论在哪个地区哪个省份,都可以让我们真真切切的感受到养老金的稳定,感受到国家对于我们退休人员生活的保障。

  新规的发布不但对我们养老金足额按时有保障,还对延迟退休有所影响。延迟退休为的就是解决养老金支付问题,当养老金支付问题得到解决,延迟退休就会渐离我们,甚至延迟退休变为灵活选择退休年龄,当然这个灵活选择肯定是有个最低退休年龄,如男性可以灵活选择退休年龄,但是最低为60岁,这显然比延迟退休要好很多。让很多可以继续工作的人继续做出奉献,让身体有负担的人提前退休,从而早早退休领取养老金开始安度晚年。

  企业职工基本养老保险基金中央调剂制度71日实施,带来的影响让辽宁、黑龙江等地养老金支付也得到明显改善,甚至辽宁地区养老金已经开始上涨。虽然养老金的调整办法与标准并不太高,但是让一个一直养老金处于亏损状态的地区开始上涨,可以见到此次新规确实非常之重要。

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