人社部相关司局负责人日前表示，虽然劳务派遣职工享有与用工单位劳动者同工同酬权利，但因部分企业和部门反对，同工同酬被定位为不包括福利和社会保险（放心保）。这意味着，企业可自行掌握正式工和劳务派遣职工的福利待遇标准。