1月4日：厦门将修订《工伤保险条例》，并已列入今年市政府立法计划确定的正式规章项目。如果修订草案获得通过，厦门的公务员将要开始缴纳工伤保险。

首提公务员缴纳工伤保险

哪些单位需要缴纳工伤保险？

记者注意到，除原先需要缴纳工伤保险的用人单位外，条例修订草案首次提出国家机关和参照公务员法管理的事业单位、社会团体应当为与其建立劳动关系的职工缴纳工伤保险费。

目前，厦门的上述三个群体尚未开始缴纳养老、工伤、生育三种保险。

近年来，全国各地都在探索公务员群体缴纳社会保险的办法，我省的福州、莆田等地已相继出台国家机关和参照公务员法管理的事业单位、社会团体职工应缴纳工伤保险的政策。

如果厦门的《工伤保险条例》修订草案获得通过，就意味着，从新条例施行之日即2015年7月1日起，厦门的公务员等群体也要缴纳工伤保险了。

届时，上述群体参保人员因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等，都将按照有关规定执行。

少报工资，要补工伤待遇差额

一些用人单位因各种原因少报职工工资总额及职工个人工资额，这种情况下，一旦职工发生工伤，可享受的工伤保险待遇就要遭遇“缩水”。

依照《工伤保险条例》修订草案，像这样的情况，“缩水”的部分要由用人单位补足。经用人单位补缴后，从补缴次月起按补缴后标准从工伤保险基金领取待遇。

为此，条例修订草案明确规定，用人单位向地方税务机关办理参保登记手续时，应当如实报送上年度用人单位职工工资总额、职工个人工资额及职工花名册，并及时报送增减职工个人工资额、增减职工花名册。

另外，依照规定应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，在用人单位参保并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照条例规定支付新发生的费用。