江干区劳动保障局积极做好2006年区属企业退休人员档案移交工作。截止12月底，共有241家区属企业2303名退休人员档案移交街道（镇）、人员移交社区实施社会化管理服务，移交完成率为100%。工作中主要做法：一是加强宣传，营造氛围。通过召开座谈会、发放宣传资料等方式宣传企业退休人员社会化管理服务的政策措施，使广大退休人员充分认识到社会化管理服务的必要性和优越性，使企业认识到退休人员社会化管理是深化企业改革，建立现代企业制度的一项重要举措，营造良好的舆论氛围。二是强化责任，健全机制。建立目标责任制，将此项工作列入街道（镇）、社区劳动保障站（室）工作目标的考核范畴，健全落实通报制、进度制等工作机制，推进退休人员移交工作的顺利进行。三是加强指导，优化服务。在移交过程中积极做好业务指导和服务工作。对于一时无法联系到的退休人员，配合企业通过社保网上查找、联系家属等方式、千方百计取得联系，并及时通知企业参加市退管中心组织的街道（镇）档案集中移交活动，方便企业移交退休人员档案。四是落实政策，委托代管。市劳动保障部门下发政策文件后，及时通知相关企业办理户籍在萧山、余杭区属企业退休人员委托代管移交手续，共有13家企业24名企业退休人员移交萧山、余杭委托代管,提高了区属企业退休人员社会化管理服务的覆盖率。