2月1日，临安市劳动和社会保障局举办新春首场招聘会，88家进场招聘单位提供了4300个岗位，3300余人次进场求职。截止下午3点，共有达成就业意向298人。
　　据此次招聘情况分析，本次招聘会主要呈现以下四大特点：1.区域合作加强。今年的春季招聘会上，不仅有临安本地的企业，另外还有来自余杭、建德等兄弟县市的企业主动报名参加。可见，企业招工的敏锐度、对招聘会的关注度以及招聘会开放度正逐年提高。2.“技工荒”更甚。技工类、机械类、销售类人才眼下很是抢手。今年企业对技术性人才的渴求度更高。如杭州易辰孚特汽车空调有限公司所需求的人员全都是技术工程师，且工资水平都在3500元以上。3.工资水涨船高。随着招工困难，物价上涨，企业提高工资待遇已是一个必然之策。相比去年，工资普遍上涨200-300元。其中技能性人才平均工资在3000元以上，机械制造业2800元以上，节能灯行业为2500元以上。位于青山湖街道的南都能源有限公司普工的最低工资为2500元，年薪最高可达5万，另加30至250元不等的工龄补贴，阳光奖励200至500元，同时还可享受年假、高温补贴、绩效奖金等待遇。4.岗位齐全、层次提高。今天招聘会上，有不少大企业进场招聘，一方面这些企业提供的岗位比较齐全，有操作工、仓管员、销售员、会计、技工、人力资源管理员等，另一方面，企业岗位层次较高。如浙江杭州鑫富药业股份有限公司招聘研发人员、工程审计人员、分析师、财务审计人员等；杭州得润宝油脂有限公司招聘技术研发员、区域经理和绩效主管人员。
　　本次招聘会拉开了临安市2012年系列招聘活动的序幕。我们将陆续召开25场招聘会，将“牵线塔台”作为开年就业工作的重中之重，更好地缓解企业招工问题。