记者从市劳动和社会保障局获悉，我市养老保险计发新办法已正式出台。根据规定，我市2006年7月1日以后办理退休、退职手续的人员，均按照新办法计算养老金。

　　目前我市社保经办机构正开展新老办法比照工作，按就高原则重新确定养老金计发水平，对2007年12月底前退休的人员，按新办法计算养老金待遇有所增加的，将按2008年养老金调整的相关规定重新调整养老金。

　　扬州办法三大优越性：多工作多缴费多得养老金

　　市劳动和社会保障局养老处有关负责人解释，养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。扬州的计发办法，是以参保缴费年限为基础，以计发基数、计发比例和计发月数为重点，以建立参保缴费的激励约束机制为出发点。参保人员每多缴一年，基础养老金就增发一个百分点，上不封顶，有利于形成“多工作多缴费多得养老金”的激励约束机制。

　　养老金新政与现行办法相比，主要进行了以下三方面改革：

　　一是基础养老金计算基数与个人缴费指数建立了联系。缴费指数高，则基数大，反之则小。而现行办法只要在同一年退休，基数一样，与体现缴费水平的缴费指数无关。　

12下一页