云袋里生育保险早报：全国人大代表、自治区妇联主席哈斯也提·艾力接受记者采访。

       每一位母亲可能都会有这样的经历：在3至4个月的产假过后，就要上班，宝宝还在哺乳期。由于产假的限制，在职妈妈们大部分到4个月后，便停止母乳喂养。尽管国家规定，产妇上班后有哺乳时间，但由于家与工作单位距离、工作单位不具备哺乳条件等诸多原因，女性在工作时间哺乳的占极少数，哺乳时间多是有名无实。

       正值三八妇女节，全国两会代表建议：延长产假至一年。职场妈妈压力大，一旦产假结束，面对上班后的职场压力，加之上班后哺乳存在路途远、不方便等诸多现实因素，许多女性只能选择过早断乳。如果能够延长产假时间，宝宝和工作都可以兼顾。

       【代表】哈斯也提·艾力：建议延长产假至一年

        “母乳是0至6个月婴儿最合理的“营养配餐”，母亲在哺乳过程中的声音、拥抱和肌肤的接触，能刺激婴儿的大脑反射，促进婴儿早期智力发展，有利于促进心理发育与外界适应能力的提高。”哈斯也提·艾力说。

       上班族妈妈产假结束后，照顾孩子重任基本由长辈、保姆承担，这不仅造成了隔代教育冲突与矛盾，同时也造成了素质相对较低的保姆直接教育孩子，不利于我国人口素质的提高与发展。

        她建议将在职女职工产假时间延长为1年。进一步完善生育保险制度，所有在职育龄期男女均提高缴纳生育保险金，用于支持女性在休产假期间的工资补偿；对大量招收女职工的企业，政府可以按照女员工的比例以返还税收的方式予以奖励，从而有效抑制企业因生育及产假问题而造成的性别歧视。

       评论：用延长产假支持母乳喂养

       一次次的乳品质量事件，妈妈们的心就碎了。到底吃什么奶粉安全？母乳喂养最营养，也最安全，许多女性之所以过早断乳，关键是职场压力大，一旦产假结束，面对上班后的职场压力，加之上班后哺乳存在路途远、不方便等诸多现实因素，许多女性只能选择过早断乳。

       如果能够延长产假时间，这些问题便迎刃而解。妈妈们不仅有了更多时间陪伴孩子，而且没有了职场压力，为了宝宝的健康，妈妈们就不会过早让孩子断乳。延长产假即是一个可行之法。在孩子健康上采取一些鼓励、支持举措，完全应该！

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