困难失能老人将有居家养老补贴

2016-05-21 社保新闻 云袋里

  在完成全市80岁以上老人领取北京通—养老助残卡后,市民政局下一步将优先向全市失能、低保老人等特定对象发放养老卡,同时,今年内困难失能老人的居家养老补贴也将在4至5个区县进行试点。连同全市65周岁以上老人,明年有望完成发卡量300万张,配发专项资金100亿元。

  市社区服务协会相关负责人昨日介绍,优先向失能、低保老人发卡,是因为他们涉及到更多的政府补助,除低保金外,目前市民政局正在制定对困难失能老人进行居家养老补贴的相关政策,“为这些老人发放养老卡后,一方面可以实现资金统发,另一方面也能有效减少‘跑冒滴漏’现象,而且还能缩减环节,减少人工成本”。

  “对65岁以上老人来说,虽然每月不会有补助金打入,但除刷卡免费乘公交、逛公园外,还能实现用卡打折消费”,该负责人说,目前全市已发展养老卡服务单位1.6万家,其中有66家服务商、1174个服务网点对持卡老人有打折优惠,如庆丰包子铺九五折、永和豆浆八折、稻香村折上九五折等。下一步,全市养老照料中心和养老院共500家也将纳入养老卡服务单位。

  辽阳宁峰木业有限公司是一家生产出口木制家具的民营企业。自2003年公司工会成立以来,努力推进厂务公开、职代会等制度的落实和完善,以推进工资集体协商工作为重点,使公司的民主管理工作不断向深层次、宽领域、高质量发展。

  为确保集体协商取得实效,工会制定了《集体协商制度》。每年,由员工代表组成的工会方和公司相关部门组成的公司方进行协商。在开展工资集体协商工作时,始终坚持把工资分配制度、岗位技能补贴等分配办法,职工年度平均工资水平增长幅度等职工最关心、最现实、最直接的利益问题作为协商重点,认真研究企业经营状况,尽力找准协商双方的利益平衡点。实践证明,每次调资基本采纳了员工的意见,增长幅度有时还超过了员工的预期,每年人均增长最少10%~20%左右。今年,在经济下行的大背景下,工会依然顶住压力,员工工资涨幅达到了10%。