7月9日，经西岗区劳动与人事仲裁委员会（以下简称西岗仲裁）裁决，胜利桥附近的某修配公司，给付孙女士停工留薪工资2385元，一次性伤残就业补助金16965元，解除劳动合同的经济补偿金2610元。至此，一次普通的交通意外，孙女士得到了三份赔偿。

　　2010年9月25日，从吉林到大连打工的孙女士与西岗区胜利桥附近的某修配公司，签了为期一年的劳动合同，当年她47岁。万万没想到的是，孙女士上班还不到三个月，就出事了。当年12月10日下午6点，孙女士在下班路上，被一辆私家车撞倒，腿部受伤。经大连市劳动能力鉴定委员会鉴定，孙女士被鉴定为八级工伤伤残。孙女士发生工伤后，该修配公司跟她解除了劳动合同，但没有按工伤待遇给付她相应补偿。

　　2011年8月，孙女士委托辽宁青松律师事务所的王金海律师，处理交通事故和工伤赔偿问题。孙女士先将肇事司机起诉到西岗区人民法院，请求肇事方赔偿自己的损失。法院委托大连科华法医司法鉴定所对孙女士的伤情进行鉴定，结论为交通事故十级伤残。去年10月份，西岗区人民法院作出判决，肇事司机和肇事司机投保的保险公司，分别赔偿孙女士各种损失2万余元和7万余元。

　　2012年5月，孙女士又将这家修配公司起诉到西岗仲裁，要求公司给付她一次性就业补助金、工伤医疗期内工资和解除劳动合同的经济补偿金。该公司认为，孙女士因为交通事故导致受伤，并不是在单位劳动时受的伤，其损失已经从交通事故中得到赔偿，医疗保险公司也给予她相应的工伤待遇，再起诉单位，没有事实和法律依据，所以不同意给付她工伤待遇。

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