【问】社保缴费基数和工资有什么关系？

企业为员工缴纳社保的时候需要按照实际的工资来缴纳，有两种常见的情况需要跟大家介绍清楚，要是低于当地的社保基数按照最低基数参保，而要是高于当地社保基数的三倍工资则按照最高的标准执行，有了这样的概念我们再来看看社保缴费基数和工资有什么关系？


社保基数需要按照工资标准执行
国家对社保缴费基数有严格的规定，在申报社保基数的时候需要按照实际的工资来核算，要是工资水平低于当地的社平工资就按照最低缴纳基数来执行。员工在缴纳社保的时候也可以遵循这样的原理，自然可以知道社保缴费基数和工资有什么关系？二者关系紧密，相互影响。

工资影响缴纳费用
工资越高，实际缴纳的社保基数越高，而自己需要缴纳的费用也越高。比如在缴纳满15年之后可以领取的养老金会越高，这也是为什么很多人都希望自己的社保缴纳基数高，这直接跟以后的生活质量挂钩。没有企业缴纳社保的时候也可以选择代理公司缴纳社保，根据自身的经济水平选择社保缴纳基数。

自由职业者要是收入稳定，收入也比较高，在选择代理公司缴纳的时候就可以适当的调高缴费基数，现在知道了社保缴费基数和工资有什么关系之后，可以根据自身的需求来选择缴纳基数，尤其对于高收入人群来说，代理公司缴纳的安全性很高，也可以选择缴费基数，更符合自由职业者的需求。

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