01

【问】“个人参保不算工龄”的说法是不是真的？

【答】大家口中的“工龄”其实指的就是企业职工养老保险缴费年限。缴费年限又包括视同缴费年限和实际缴费年限。无论你是在单位参保，还是以灵活就业人员的身份个人参保，都会计算缴费年限，都有“工龄”。

02

【问】单位参保比个人参保更“划算”？能领到更多养老金？

【答】无论是个人参保还是单位参保，退休时养老金的计发公式都一样。所以在缴费基数一致的前提下，不存在单位参保比个人参保更“划算”的说法。大家应该根据自己的实际情况，申报参保形式。

03

【问】养老保险断缴3个月，缴纳记录和个人账户金额都会被清零？

【答】这种说法是不对的。养老保险个人账户是每个参保人员建立终身记录的养老保险个人账户。个人账户记录项目则包括个人基本信息、缴费信息、养老金支付信息、个人账户储存额信息、转移接续信息、终止注销信息等。

04

【问】养老保险缴满15年就不用再缴了吗？

【答】十五年只是领取养老金的最低缴费年限，缴纳养老保险未满十五年，即使达到了退休年龄，也不能领取养老金。另外，在缴费基数一样的情况下，缴费年限越长，养老金越高。

缴满十五年后是否需要继续缴纳，要视情况而定。如果你是个人缴纳的养老保险（灵活就业人员参保），可以自愿选择是否继续缴纳养老保险。

但是如果你是单位在职职工，根据《社会保险法》第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”如果已经缴满十五年但未达到退休年龄，在职职工还得继续缴费，直至退休。

05

【问】非本地户口不能领取失业金吗？

【答】非本地户籍是否能在工作地领取失业金，不同地区有不同的规定。建议向所在地的社保部门咨询详情。

但是一般来说，申领失业金需同时满足以下3个条件：

1.失业前，用人单位和本人已缴纳失业保险费累计满一年，或不满一年但本人有失业保险金领取期限；

2.非因本人意愿中断就业；

3.已办理失业登记，并有求职要求。

06

【问】想要办理社保跨省转移，如何操作？

【答】如果需要办理转移，可以携带本人身份证，前往原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》和《医疗保险参保凭证》；参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系，由新参保的社保机构与原社保机构进行接洽，办理相关手续流程。

具体所需材料及流程，请以转出、转入地社保机构的规定为准，可登录地区社保网站查询。

07

【问】发生了工伤，如何申请工伤认定？

【答】根据申请工伤认定主体的不同，分为以下两种情况：

（1）用人单位申请：用人单位在事故发生或职业病被确诊后的30天内，向用人单位工商营业执照注册地所在区的人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

（2）工伤职工或者其近亲属、工会组织申请：事故发生或者职业病1年内，可以直接向用人单位工商营业执照所在区的人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。

08

【问】个人（灵活就业）社保、职工社保和社保代缴的区别在哪里？

【答】职工社保的参保项目包括“五险”：养老、医疗、失业、工伤和生育；

灵活就业社保，目前只能包括“三险”：养老、医疗，部分城市可交失业；

如果选择在云袋里代缴社保，参保项目和职工社保一致，包含全“五险”。

周末正常接待。