老铁们，大家好，眼看都是2020年2月下旬，伴随着疫情发展，退休人员先是担心养老金能否正常发放，后又担心每3，4月间进行的养老金调整能否如期进行，也就是2020年养老金会实现“16连涨”吗?按时发放及时调整都不会是问题，这些后来都有了回应。2020年养老金上涨不我们来缕一缕。

第一，   养老金基础坚实。

2020年这次疫情来袭，为支持企业渡难关，实施阶段性减免社保费的政策，预计养老金将减收4714亿元，有人因此比较担心养老保险基金池会否受到疫情影减少。其实老铁们的这个担心太多余了，截至2019年底，养老金累计结余已超过5万亿元，总体上比较充裕。此外，目前，中央补充基本养老保险基金和转移部分国有资本充实社会保障基金的力度正在加大。这些都可以表明，中国基本养老保险制度还是有坚实的基础的。

第二，   连涨之势与经济向好。

2019年，养老金已实现连续15次上调。如果2020年能继续增长，将实现16个连续增长，这将是一个了不起连涨，特别还是在特殊时期下进行，殊为不易。老铁们一定要知道根据已公布的经济发展数据，2019年将公布的社平工资也肯定是上涨的。社会平均工资每年都会上涨7%-8%，同样养老金也会上涨，养老金始终是社会平均工资的40%-200%，所以不用担心你的养老金未来养活不起你。

第三，   调整幅度在5%左右。

老铁们都知道养老金的调整流程，每年的3月份或4月份，财政部与人社部均会发布全国的平均调整幅度，而各省根据自身的养老保险基金的结余情况，制定出调整方案并上报财经政部、人社部核准，核准完各省份就可以开始实施。各省份的执行方案，会按“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”三个原则进行。调整幅度是各地企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例。在同等条件下，你社平工资高的地方领取养老金，比在社平工资低的地方领取要多!

根据人社部数据，2019年，企业基本养老保险基金收了大概3783亿元，支出大概34631亿元，还剩3199亿元，累计数年还剩50869亿元。在连续无收入的情况下，退休人员的养老金福利可维持17个月以上。从一系列措施来看，2020年养老金有望实现16连涨。

社保百科有话说

2020年能否实现养老金16连涨，还没有定说，但是随着离退休人员的增加和老金金水平的不断提高，养老压力越来越大。还有国家降低了企业养老保险缴费比例。如果企业负担减轻，养老基金的压力也在加大。幸运的是，养老保险基金有一定的余额。

养老金每年的调整幅度，一方面是较前收窄，另一方面较为稳定。从养老金的调整轨迹看，2005年到2015年当中，养老金涨幅在10%以上进行，幅度还是比较大的;从2015年至2019年，调整幅度在5%左右，按此理解，那么2020年的养老金调整幅度也极有可能是5%从而实现16连涨。

文章来源：社保百科

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