近日，在第十八届中国经济论坛上，中国国际经济交流中心副理事长黄奇帆表示：

妇女比男士提早10年拿养老金，又少交了10年养老金，一进一出一年两万多，10年20多万。

以6亿城市人群来说，有3亿妇女，分摊到40年，每年相当于增加1万亿养老金，必将缓和许多省份养老保险资金链紧张的情况。

他表示，如果妇女退休年龄从50岁变革为60岁，甚至是和男性一样延长到65岁，每年相当于增加1万亿元养老金，必将缓和许多省份养老保险资金链的紧张。

而且一年产生一两万亿元红利进医保，还能多几亿妇女10年的工作，产生劳动力红利。

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上述这番话引发了网友热议：

天蓝色向日葵：“一直都支持延迟退休，顺便希望往同工同酬靠近一点，想让马儿跑，多给几口草吧。”

已注销：“官方和民间都在为女性延迟退休创造舆论条件，接受与否，延迟退休都是大势所趋，工作中的女性与其现在怨天尤人，不如思考如何提前做好养老规划吧。”

七棵树1127说：“我弱弱的说一句：我愿意上班。前几天还有男长辈跟我说，让我快抓紧时间，女性职业生涯总共就没多少年，不抓紧时间没多少年就退休了，很不喜欢别人外在的用年龄来打压说事。”

也有不赞成的声音：

秃鹰三世说：“在延迟退休上，只看见了一笔账，延迟退休缓解养老金的压力，但是没有看见另外几笔账。

比如，中国当下严峻的就业压力、人民对幸福的追求、现在年轻人压力大不愿意生育更加激化了老龄化问题等;而这些延迟退休人员，工作效率比不上年轻人。”

为所欲为陆依萍：“那时候都是高科技人工智能时代了……60岁了还能做什么工作我想知道……别说60了，现在好多工作都不要40以上的吧……”

三两枝：“推迟退休年龄肯定有大批人过了55/60岁身体吃不消或者干脆就没工作，也不知道养老金能不能拿到了。”

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在《我们这代年轻人，如何养老?靠儿女吗?》这篇文章中，代衣曾提到过，关于延迟退休的争议一直存在，国家对此也非常慎重。

人社部在“人力资源社会保障部答网民关于‘参加养老保险存担忧’的留言”中表示：

我们将坚持从中国国情出发，综合考虑劳动力市场情况，社会的接受程度，根据不同群体现行退休年龄的实际情况，进行深入研究论证，稳妥推进。

至于大家担心的养老金问题，人社部也给出了回应：不仅平均工资口径调整、标准降低，选择范围也变大，选择低基数的可以进一步减轻缴费负担，收入较高的人员也可以选择较高的缴费基数，来提高自己退休后的养老金水平。

此外，个人身份参保人员可以选择按月缴纳养老保险费，也可以按季、半年、年度合并缴纳养老保险费。

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代衣在翻看网友热讨的帖子时发现，大部分人还是担心延迟退休对养老金的影响，并对延迟退休持反对态度，因为这意味着自己要多干几年，而且还少拿几年的养老金。

但根据人社部部长表示：

之所以迟迟未定方案是因为，目前我国就业形势依然严峻复杂，就业压力非常大。特别是近几年化解过剩产能职工分流安置的压力较大。因此，制定这样的方案需要更加稳重。

可见，前文中网友考虑的问题，有关部门早已有所衡量。

不过需要注意的是，如果根据《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出的要求，2020年应当是最后期限，但分析人士表示或至少五年后才会实施。

有媒体就做出分析，若方案2022年落地实施，到2022年，1972年以及以后出生的女性工人;1967年以及以后出生的女性干部;1962年以及以后出生的男性将受到影响。

若方案2025年落地实施，那么1965年以及以后出生的男性;1975年以及以后出生的女性;1970年以及以后出生的女性;1990年以及以后出生的人将受影响。

此外，中国是目前退休年龄较早的国家之一，比如，日本目前是男女都是70岁，德国男女都是67岁;美国男女都是65岁;哈萨克斯坦男63岁，女58岁;乌克兰男60岁，女58岁。若参照他国，延迟退休的概率或增大。

对此，业内建议：无论是否延迟退休，我们都要尽快为自己的养老金做准备，毕竟等到延迟退休全面实施后，可能会在原有基础上延迟5年才能享受退休生活。到那时，如果没有一定的养老金保障，可能也是心有力而力不足了!

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代衣想说：

社会各界对延迟退休一直都有讨论，并认为是大势所趋，但国家目前仍未施行具体的方案。我们能做的就是尽可能的保障自己未来的养老生活。

眼下，对于大多数人而言，社保都是较好的选择，而如果你有闲钱，也可考虑为自己或家人买份保险。就像之前有读者给云袋里的留言：“社保+商保”，双重保障。

文章来源：云袋里

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