目前，很多人关于生育的误区也不少

我们一起来看一下!

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按照苏州的五险标准大概一千多块钱，如果是真的只要缴了就能用，那么只要在临生之前一个月交一千多块钱就能换取一万多块钱的报销，小编只能说，呵呵，你想多了，洗洗睡吧!

若是想报销生育险，就需要在生育前10个月连续缴纳五险才可以报销，切记，需要连续缴纳，不能断缴，如果出现断缴的情况，那么只能重新开始计算缴纳日期。

另外出现一种情况，就是不满10个月怎么办，小编只想告诉你，不满10个月就不能报销，满了10个月之后再去报销，但是生育报销的时间是一年之内，超出一年，社保局不予受理。这还是基于目前的政策，政策永远在变，所以说，若想生育保险能安稳的报销，最好在生之前10个月就开始缴纳。

很多夫妻在准备报销生育保险的时候，会觉得可以各自报销!答案是：不可以!有人问，我们交是交的双份的生育保险，为什么不能两个人都报销呢?

看一下生育保险报销政策：

“男职工配偶生育前六个月以上无工作的且符合国家计划生育政策生育的才可由男职工报销”

众所周知，只有单位才能为员工缴纳五险，这也就是说如果男士想要报销生育险，男士配偶是不能缴纳过社保的。如果夫妻双方都在缴纳五险，很显然，男士是无法进行报销的。并且，男士报销的比例要比女方报销的金额少很多，所以建议还是由女方进行报销。

对于不少要生宝宝的夫妻来说，都想过生育金的报销问题。但是很多人都没有缴，正常情况下，只要在工作，自然会有公司为你缴纳，不用为这个烦心。但是，也有很多人是不在职的，也可能是怀孕后需要休息才离职的，觉得自己可以去社保局自行缴纳。

这里，必须要说的就是，可以去社保局缴纳的是灵活就业保险，而不是五险一金。灵活就业险里只包含医疗和养老，虽然生育是并入医疗的，生育在医院花的钱可以报销。

但是，想领取生育津贴，灵活就业险是没有的，只有通过公司缴纳的五险才可以领取生育津贴。而且灵活就业险也只有本地户口才可以缴纳。

那么，如果你的单位暂时无法为你缴纳五险，或者你目前还未缴纳过社保等情况，该怎么样才可以在符合国家政策的前提下享受生育险报销呢?很简单，找云袋里，社保缴纳一站式搞定。

有人觉得，只要缴了生育保险，去哪里住院生孩子都不需要花钱了，只要刷社保卡就成!当然不是!

有生育保险只能说你生育的大部分医疗费用都是可以报销的，并不是说你一分钱现金都不需要花费，在规定报销之外的医药还是需要自己付钱的。只是说付的是极少的一部分。

如果你不是在参保地生孩子，那么，需要你先垫付医药费，之后到社保缴纳地的社保局手动报销。目前，地区与地区间的社保还没有强大到全部通用。

生育保险生完孩子还要缴，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，单位按照员工工资基数的0.5%缴纳(地区不同稍有差异)，职工不缴纳生育保险费。

我们都知道，五险作为一个整体，缺一不可。而生育保险作为社会保险中的险种之一，它本身就具有社保的强制性特征。

在政府文件规定的参保范围内的参保对象，不能自行选择。

生育保险是政府为妇女劳动者因生育子女，而暂时丧失劳动能力，失去正常工资收入来源时，提供物质帮助的一项社会福利制度。

实行生育保险的目的是为了维护企业女职工的合法权益，保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业之间的生育保险费用。

总结，就是：想要更好的享受生育福利，就要尽早的安排好自己的生育保险，也就是社保。不管你是离职换工作还是自由职业者或者是个体创业者，一句话：社保安放需趁早!

文章来源：云袋里

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