27日，成都市人社局召开新闻发布会发布社保减税降费政策。

日前，成都市政府印发《成都市人民政府办公厅关于贯彻四川省降低社会保险费率实施办法有关事项的通知》，以下简称《通知》。市人社局相关负责人对《通知》亮点进行了解读。  

【新政】

根据《通知》，新社保降费减负政策包括：“一降”、“两延”、“两调整”。

“一降”，即降低养老保险缴费费率。从2019年5月1日起，用人单位缴纳基本养老保险费单位缴费按16%执行。

“两延”，指继续执行阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。2019年5月1日至2020年4月30日，继续执行阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。用人单位和个人缴纳失业保险费费率分别按0.6%、0.4%执行。工伤保险费率在现行基准费率和浮动费率政策规定基础上下调50%。

“两调整”，指的是调整缴费基数档次、调整缴费基数口径。

从2019年5月1日起，无雇工的个体工商户和灵活就业人员可选择按全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的50%、60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%缴纳企业职工基本养老保险；2020年1月1日起，最低缴费基数档次调整为55%；2021年1月1日起，最低缴费基数档次调整为60%。

从2019年5月1日起，基本养老保险、基本医疗保险（含大病医疗互助补充保险）、工伤保险、失业保险、生育保险等各险种统一使用全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资核定个人缴费基数上下限。

用人单位按职工个人上月工资（或上一年月平均工资）申报各项社会保险缴费基数。用人单位缴纳各项社会保险的基数为本单位职工个人缴费工资基数之和。调整就业人员平均工资计算口径后，各项待遇计发办法暂时保持不变，国家和省、市有新的规定后从其规定。

【亮点】

一是为无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳企业职工基本养老保险费，在缴费基数上下限之间设定了8个缴费基数档次，供其自愿选择。

二是将工伤保险费率在现行基准费率和浮动费率政策规定基础上下调50%。

三是城镇职工基本养老保险、基本医疗保险（含大病医疗互助补充保险）、工伤保险、失业保险、生育保险均统一使用全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资核定个人缴费基数上下限。

【举例计算】

市人社局相关负责人以用人单位和个体参保人员缴纳基本养老保险费为例，例举了计算方法。计算方式为，缴费金额＝缴费基数×缴费比例。

调整前基本养老保险缴费基数上限为17908元，下限为2388元。

调整后基本养老保险缴费基数上限为16179元，下限为2697元。

▲例一：单位职工A，每月工资18000元，超过上限

调整前单位缴费金额为17908元×19%＝3402.52元。调整后单位缴费金额为16179元×16%＝2588.64元。降低缴费费率和调整缴费基数口径后，A所在单位每月缴费比过去少813.88元。

▲例二：单位职工B，每月工资8000元，介于上下限之间

调整前单位缴费金额为8000元×19%＝1520元。调整后单位缴费金额为8000元×16%＝1280元。降低缴费费率和调整缴费基数口径后，B所在单位每月缴费比过去少240元。

▲例三：单位职工C，每月工资2000元，低于下限

调整前单位缴费金额为2388元×19%＝453.72元。调整后单位缴费金额为2697元×16%＝431.52元。降低缴费费率和调整缴费基数口径后，C所在单位每月缴费比过去少22.20元。

▲例四：个体参保人员，选择100%缴费基数档次

调整前养老保险月缴费金额为5969.25元×20%＝1193.80元。调整后养老保险月缴费金额为5397.08元×20%＝1078.60元。调整缴费基数口径后，选择100%缴费基数档次的个体参保人员，每月缴费金额比过去减少了115.20元。

【解读】

Q：对企业和个人来说，社保降费减负能给他们带来什么样的实质性利好消息？

市人社局相关负责人表示，对企业来说，社保降费率政策能较大幅度减轻社保缴费负担。养老保险单位缴费比例降至16%，相比之前的20%或者19%，一次性降低了3至4个百分点，相当于降低了五分之一，降费力度很大，并且是长期性的制度安排，将促进市场竞争环境的公平，激发市场活力，促进稳定就业，推动高质量发展。

对个体工商户和灵活就业人员来说，调整社保缴费基数政策能较大幅度减轻社保缴费负担。比如，以全口径城镇单位就业人员的平均工资来核定缴费基数上下限，工资水平较低的职工，他们的缴费基数可能会相应的降低，缴费的负担就会减轻。其中，个体工商户和灵活就业人员可以在全口径平均工资的60%到300%之间自愿选择缴费档次，选择范围扩大了，收入低的可以选择低缴费档次，这样可以减轻缴费负担；收入高的可以选择高缴费档次，今后可提高自己的养老金水平，体现“多缴多得”。

Q：成都市已为企业减负的情况？

据市人社局相关负责人表示，2015年以来，成都市认真执行国家、省有关阶段性降低社保费率政策，各险种的社保综合费率下调了3.35%，累计为企业减轻社保缴费负担206.65亿元。仅2018年，全市社保降费为企业减负70.94亿元；预计2019年将为企业减负125.54亿元。在保持职工社保待遇水平不变的同时，有效减轻了企业负担，获得了企业和职工的普遍认同。

Q：社保降费减负后，对个人可以省多少钱？

据市人社局相关负责人表示，对个人来说，可以在四川省全口径平均工资的60%到300%之间自愿选择缴费档次，选择范围扩大了，选择同样的缴费档次，因缴费基数降低，也可以省一些钱。比如某个参保人员，按缴费基数100%的档次缴费。在调整缴费基数前，每月养老保险缴费金额是5969.25元×20%，为1193.80元。那么现在，调整缴费基数后，每月养老保险缴费金额是5397.08元×20%，变为1078.60元，比过去减少了115.20元。

Q：养老保险是“多缴多得”“少缴少得”，现在计算平均工资的口径变了，缴费基数下降了，大家缴的钱变少了，社保待遇会不会也“缩水”？

据市人社局相关负责人表示，以前人社部门执行阶段性降低部分社保费的政策，职工的社保待遇并没有降低。从2016年5月份起，成都一直执行国家的阶段性降低部分社保费的政策，企业职工基本养老保险单位缴费比例从20%降至19%，失业保险单位缴费比例从1.5%降至0.6%、个人缴费比例从0.5%降至0.4%，工伤保险缴费比例下调30%～50%。这3年来，减轻了企业和个人的缴费负担，但职工的社保待遇没有“缩水”。

离职断缴没保障？

自由创业没落脚？

养老医疗靠自己？

社保代缴就找云袋里

指上操作，云上保障

更多社保资讯，关注公众号“云袋里”，各地社保轻松缴！

云袋里目前开通全国100+城市的社保代缴，客服热线：400-188-1011，客服工作时间：8:30—17:30，周末正常接待。