北京社保的缴纳具有一定的连续性，连续性到底有什么用？如果断了一个月怎么办？是否可以补缴，补缴之后还算连续吗？  

北京社保的连续性，所谓的连续性其实就是你在北京通过上班公司一直在为你缴纳社保，这样你的社保是属于连续缴纳的状态，只要你不换工作，你的社保连续性就会一直存在。但如果中途你因为换工作，社保可能会通过上家单位转出，转出后你又没有及时的通过新公司缴纳，这样你的社保的连续性就没有了，就算是社保断缴了！从而就打破了你社保缴纳的连续性了。

但如果你在换工作的时候，在一个月内从上家单位离职，紧接着又入职了下家单位，社保关系在从一家单位转移到另一家新单位的时候，中间没有断月，衔接的比较好，那么你的社保的连续性其实还是有的，因为没有断月，所以，社保不算断缴，算连续。

不幸的是，如果你因为换工作没有衔接好，那么你的社保就可能面临断缴一个月的状态，如果是这样断了，那么你的社保连续性也就对应的没有了，所以，如何避免这样的情况发生呢？其实你在换工作的时候，如果下家单位还没有确定什么时间入职，但为了避免不然自己的社保断缴，你可以通过支付宝里的生活号搜：思维社保，进行自己缴纳一个月或者两个月，作为过渡，待新单位确定入职以后，你再将社保转入新公司即可，这样可以确保你的社保缴纳是连续的，不断缴。

如果你不慎没有关注你的社保连续性，导致社保断缴一个月，这一个月是可以让单位帮你给补缴上的，但补终归是补，因为补缴以后，你查询的时候缴费记录就是补缴，跟正常缴纳还是有区别的，即便是你补上，其实你的社保也算是断缴了，只是补上了而已，对于连续性，还是有一定的影响。

就比如北京买房、买车等等摇号政策，正常买房要求的连续性是你可以在60个月以内，允许你补缴三个月，超出断缴时限，补缴无效了。正常买车，如果你的社保有个别月份社保断缴，补缴其实也算有效。但即便是这样，我们尽量还是不要去冒这个险，不要让社保断缴，以免给我们带来一些不必要的麻烦。

但如果真的断缴了，比如新工作没衔接上，比如旅游休息了一段时间，甚至可能是辞职之后自己创业了，也没关系。

因为你可以选择来云袋里缴纳。

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