云酱经常听到：

“社保不用现在缴的，年纪大了一笔补掉就行了”

“以后一次性缴和现在缴没什么区别”

“钱还是先留手里，以后再补社保好了”

等等，类似这样的说法。

一次性补缴真的有这么方便吗？

离职换岗、搬家到另一个城市，

等等一系列的问题都会带来社保断缴的情况。

是补缴还是继续缴纳？

云酱在往期推送中，为大家整理过。

《社保断缴了，是补缴，还是续缴？》

而我们今天，就来继续说说补缴

2019年关于补缴的新政策

社保政策规定，2019年1月1日以后达到60周岁，并且没有参加社保缴费的居民，将不再发放老年生活补助；

年满45周岁不满60周岁，且没有参加过社保缴费的居民，不再允许一次性缴纳15年的养老保险费。

意味着在45岁之前，必须有社保缴纳记录，否则不允许一次性补缴。

① 本地户籍，并在1961年至1982年期间下乡的知青;

② 本地户籍，曾经参加过职工养老保险的大龄人员;

③ 本地城镇户籍，曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系，并已在2010年12月31日前达到退休年龄。

按照现行规定：

　　公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。

　　在实际执行中，滞纳金一般都针对参保单位未按时缴费来收取的，个体参保的一般没有征收滞纳金，但是，如果个人参保人跨年度欠费，那就必须补缴滞纳金。

针对不同的交费人群，补交社保的方式是不大相同的，主要分为单位补缴和灵活就业补缴：

(1)自行办理：关于自由职业者，说的通俗点为“没有工作单位的群体”，则可以用灵活就业的方式进行参保，需要到户籍所在地的社保部门办理社保登记手续。

(2)单位交纳：那就让新单位帮你动脑子啦！

当然！如果没有找到新单位，但还是想让“公司”来给你补缴，就来找云袋里吧~

（具体政策各地不一样，咨询客服哦~）

一般有两种处理方法：

第一，退出养老保险，提取个人养老账户余额；

第二，继续缴纳，缴够15年再开始领取养老保险。

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