“我上周刚离职，社保估计断了，听说断了就等于白交了？？？”

“上班事多又累，好不容易下定决心辞了职，五险一金又没了，是不是一个月内一定要找到工作续上啊？”

社保断了有哪些影响呢？

是不是断了就等于白缴了呢？

一个月之内就一定要找到下家吗？

养老待遇大打折扣

社保断缴会影响到基础养老金的水平。

按照规定，养老保险要交够15年才有权申请领取养老金，社保断缴后养老保险可以续交，缴费年限也不会清空，只是断缴期间个人养老账户没有金额存入，根据“多缴多得”原则，以后每月养老金会少一些。

虽然养老保险是累计计算，只要缴满15年就可以领取，但是如果中断的时间过长，在养老金金额上会大打折扣。

医保卡停用

我国医保实行的是“现收现付”的制度，只要你在工作期间正常缴纳，就可以享受医保待遇。

医保断缴之后，次月起你的医保账户将会被冻结，无法使用医保卡就医、买药和报销。需要在医保续交之后才可以重新享受医保待遇，且断缴期间产生的医疗费用不予补报。

大部分城市在断缴一段时间后，医保的“连续缴纳时间”会清零，待续缴后重新计算。各地政策不一样，可以参考云袋里往期文章。

生宝宝无法享受待遇

我国各地区对生育险的要求有所不同，需要劳动者在生育前连续缴满6~12个月才可以享受该待遇。也就是说，即使你已经交了很多年社保，但如果你生小孩的时候，已经辞职断缴了，那也无法享受生育险待遇。

但是！生育保险只要夫妻两人中有一个人缴满一年，在妻子生育或者计划手术的一年之内都可以办理，也就是说，即便是女性离职断缴了，只要她的丈夫正常在缴纳生育保险，就可以通过其丈夫的生育保险进行报销。

工伤变化

我国工伤保险采用的是“时缴时享”制度，也是五险中，劳动者辞职断缴后影响最小的一种。规定是，员工只要缴纳了工伤保险，一旦发生工伤就可以享受工伤待遇。员工辞职后不存在工伤的说法了，断缴工伤险的影响不大。

失业险

失业员工需满足失业前已经缴纳满一年失业保险、非自愿失业以及有强烈再就业意愿这三个条件才能领取失业金。

缴费的年限越长能够领取的时间就越长（最长24个月），缴费年限是累计的，断缴影响不大。

你以为只有这些吗？

还有一个非常重要的！