相信有不少小伙伴对于今年的社保缴纳基数调整已经有所了解，正如不少小伙伴所知道的一样，今年大家的社保缴费基数又有变化了，那么2017年实际到手工资又有多少变化呢？据悉2017年度本市职工社会保险缴费基数自4月1日起调整，社保缴费基数上、下限分别调整为19512元和3902元。此外，社保缴费基数上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。

 

社保缴费基数是一道坎，一般而言，它有两个标准，最高标准与最低标准。如果一个人的工资是在最高和最低标准之间，则按照自己上一年的月平均工资乘以缴费率来缴费；倘若一个人的工资大于最高标准，则按照最高标准来缴费，多出部分不缴钱；更关键的是，如果一个人的工资是低于最低标准的，那么得按照最低标准来缴钱。

社保缴纳基数比例上调，几家欢喜几家愁？上海等地陆续的发出了2017年年度社会保险缴费基数，就目前来看缴费基数都略有上调，这就意味着我们的钱包又要憋了一点了，这会让几家欢喜几家愁呢？社保君认为随着，经济的发展，人均收入的增长，社会保险缴费基数的增长已经成为了一种“常态”，社保缴费基数提高后，有两类的人的月工资将会受到影响：

 

1、是低收入人群（低于所在省市前年月平均工资60%的）；

2、是高收入人群（高于所在省市前年月平均工资300%）；

如果你的月工资介于前年所在省市平均工资60%和前年月平均工资300%之间的，受到社保基数调整的影响不大。以北京为例，我们通过一个公式来看看社保缴费基数和到手工资的关系：个人需缴纳的五险一金总额=社保缴费基数×（8%+0.2%+2%+12%）+3。到手工资=税前工资-五险一金总额-个人所得税。

以工资1万元计算，那么实际到手的钱是多少？

五险一金总额=8000×(8%+0.2%+2%+12%)+3=1779元；个人所得税=（10000-3500-1779）×20%-555=389.2元；实际手的工资=10000-1779-389.2=7831.8元。不过，社会保险基数的上调并不一定都是坏事，我们缴纳的社会保险增多了，那么就意味着将来我们退休的时候所享有的养老保险待遇就会提高，这可以保障我们有一个更好的生活保障；另外，每个月的医疗费用也会相应的提高，那么看病就医也就相应的负担减轻了，从这一方面看就非常有利于我们了。

关于“2017年社保缴纳基数比例上调”对于公司来说，可能并不那么开心了，毕竟这会让公司财政支出大大增加。相应的公司所负责的占到70%的比例，公司员工比较多，对于企业的负担也是比较大的。这样算下来，大家是不是心里略微平衡了一些，当有人问你工资，你一般回答是税前工资还是实际拿到手的工资呢？