推迟退休不会影响年轻人就业

因为退休金发不下去而毁约性地推迟退休年龄，就不是基于一种最大发挥生产力的考虑了，而是一种赖账的考虑。事实上，您完全可以按约支付我养老金，但我自己还可以选择一边拿养老金，一边继续工作。

影响年轻人就业这个可能只存在于哪种部门？就是那种传统的计划经济部门，或者公务员部门。它不是一个价值创造的部门，而是一个价值消耗的部门，价值分配的部门。您拿的多了，我拿的就必须少了，您占着这位置，我就没有这位置了，所以他们会有这种冲突感。那个人占着位子不走，就会影响这个部门对新增就业的需求，这种是存在的。在以前的国有部门和现在的公务员部门是存在这种问题的。

但中国现在更主要的经济力量是民营经济，是私营部门，价值创造的部门。对于这些部门来说，推迟退休年龄，延长工作时间，只会增加整体的就业机会，而不是减少。

但如果是因为退休金发不下去而毁约性地推迟退休年龄，就不是基于一种最大发挥生产力的考虑了，而是一种赖账的考虑。不是想延长工作年限，而只是想推后养老金支付年限。事实上，您完全可以按约支付我养老金，但我自己还可以选择一边拿养老金，一边继续工作。

延长退休年龄因养老金入不敷出

推迟退休年龄，从管理者的角度来说，算是一个非常一举两得的决策。推迟您退休了，那就是说推迟您拿钱的年龄，同时增加您投钱的年限，您继续往里投钱，而晚一些从里拿钱，一来二去，就增加了供给，同时减少了索取。

人保部说要推迟退休年龄，逻辑很简单，就是考虑到养老金入不敷出了。养老金制度是一个怎样的制度？是说您先交钱，您年轻的时候，您能赚钱的时候，您先交给国家，国家承诺您老了的时候，您没有劳动能力的时候，您的生活来源可以通过这个获取，给您发退休金。等于是说您先寄存，在您能赚钱的时候把钱寄存给国家，国家在您老的时候再还给您。

而且我们国家是现收现付制，就是您现在交的钱，我不会给您专门保管好，等着您老了再给回您，而是我先拿来用，拿来支付给现在退休的人，而您的退休金呢，则靠以后的人继续往这里头投钱来支付。我存钱支付比我先老的人，比我年轻的人以后支付我的。这个制度要能延续下去，得不停的有人往里面存钱，而且存钱额要大过支出的金额，入要超过出，这个制度就能运转下去。

现在面临一个什么局面？入不敷出了，存钱的人越来越少，要拿钱的人越来越多。这就是咱们人口年龄结构的一个变化，现在老年人越来越多，要拿钱用的人越来越多，年轻人越来越少，往里面投钱的人越来越少。所以人保部就感觉到这种危险了，而且事实上已经开始有缺口了。