如果单位没有给你买工伤保险怎么办？社会保险基金管理局有关负责人表示，用人单位未为职工参保的，职工有权向社保部门投诉、举报。

参保要自己掏腰包吗？

参加工伤保险员工个人需要负担费用吗？不用。上述负责人表示，工伤保险缴费全部由用人单位负担，职工个人不负担工伤保险费。该负责人提醒，由于工伤保险缴费工资与工伤待遇挂钩，职工应及时、定期查询本人的工伤保险参保信息，查看用人单位是否为本人参加工伤保险、是否按本人实际工资标准缴纳工伤保险费、是否有中断参保或修改参保信息等损害本人工伤保险权益行为。

参保有什么好处？

据介绍，员工参保后，就获得了工伤保险保障。职工发生工伤后，可以先到就近的医疗机构急救。当病情稳定进行治疗的，应当在签订工伤医疗服务协议的医疗机构就医治疗。在非定点医疗机构治疗的，社保机构可以拒绝支付医疗费。

员工工伤未致残的工伤待遇是：治疗工伤的医疗费。申请鉴定伤残等级的鉴定费用。住院治疗的伙食费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用。

哪些情形算工伤？

根据国家《工伤保险条例》规定，以下情形可认定工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

（黄明钢）