2014事业单位改革依然不减其“魅力”

《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》)已于7月1日施行，该条例是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规。记者采访了解到，目前各事业单位的招聘工作正在紧张开展，事业单位凭借其“铁饭碗”的吸引力，依然吸引着广大应聘者。

事业单位“魅力”依然不减

7月6日，《条例》实施后，湖北省率先举行全省事业单位考试，据了解，湖北省直事业单位考试共有13290余人参加了考试，今年报考人数比往年大增。

而据了解，我省各个县市的中小学、高校、医院以及研究所等，也都在发布招聘消息。此外，省人力资源和社会保障厅、各个事业单位以及各招聘网站也将发布招聘信息。

张老师在一所高校人事处工作，最近一直忙于招聘事宜。她告诉记者，报名者大多为应届毕业生或者工作一到两年的年轻人。“报名者很多，到截止时间，还有来报名的。”张老师说。

招聘单位报名目前多采取网上报名方式进行，一位负责招聘的工作人员告诉记者，他所在单位的网站因为报名人数太多而瘫痪，无奈，只能延长网上报名时间。

“报名人数真是出乎意料，一个只招聘4个名额的职位，竟然有600多人报名，原本决定在单位大会议室组织笔试，现在只能将笔试地点安排在学校。”某事业单位人力资源部门的负责人告诉记者。

“稳定”压倒一切

7月是毕业季，也是就业季。资料显示，2014年应届高校毕业生人数达到727万。面对就业压力，事业单位招聘成为一根“救命稻草”。

小刘是一名应届毕业生，研究生学历，如今，她成功应聘某所高校，担任教学秘书职位，现在已经开始实习。“我之前在集团、企业也工作过，但工作压力太大。纠结之后，我决定报考事业单位。记不清我参加多少次考试了，但总算功夫不负有心人。”她告诉记者。记者问：“为何选择学校?”她笑着说：“因为有寒暑假。”

孙女士大学毕业后，在北京找了一份工作，月薪上万元，但是，最终她选择在家乡一所研究所做行政工作，“会有很大的落差，特别是工资方面，但这份工作起码比较稳定，各方面还有保障。”

对于已经实施的《条例》中涉及的社会保险、工资等问题，一位应聘人员表示，“走一步算一步，就算改革，事业单位也比私企更稳定，更有安全感。”

记者走访发现，很多报名者，大多已经有一份工作，其中不乏一些薪资较高者，但工作稳定、待遇好等，似乎是他们一致选择事业单位的主要原因。

改革仍在研究，应聘勿盲目

据了解，《条例》只是对于事业单位工资制度和养老保险制度作出了原则性规定，至于工资制度和养老保险制度改革，人力资源和社会保障部有关负责人表示，还需要另行研究确定。

《条例》规定：考核不合格，事业单位可以解除聘用合同，对此，业内专家分析，这种情况是否真的会出现，目前仍然不得而知。因为任何新政实施与推进都需要一个长期过程，事业单位改革已经迈出重要的一步，“单位人”到“社会人”的转变需要的是具体的实施细则和时间。

一位长期从事事业单位考试培训的负责人告诉记者，“国考”、“省考”以及事业单位性质的招聘，并不是仅仅通过《条例》的实施就可以立即得到根本性的改变。他认为，中国人传统的择业观念仍然更倾向于选择行政机关。

“其实我发现，很多年轻人并不是真的喜欢这份工作，很多是迫于家人或现实等原因。”这位负责人建议，年轻人应该在自己专业、兴趣的基础上，勇敢追求自己的梦想，而不应该为了稳定而盲目选择自己不喜欢的职业。