尽管强调了很多遍，养老保险需要累计缴满15年，达到法定退休年龄时，每个月才可以领取养老金。

但是，总有人还不知道，跳槽离职、自己创业的时候不关注自己的社保问题，说断缴就断缴，一断就是好几年，想着到了退休年龄，一次性补齐就好。

2019年开始，社保执行新规，一次性补缴的政策被加上了门槛，不是你想怎么补缴就怎么补缴的。社保没有缴满15年的，现在只有3种处理方法啦。

新规明确规定：

各个地区都不得违反我国的规定，采取一次性补缴费的方法为超过法定退休年龄或其他不符合条件人员纳入职工基本养老保险的参保范围。

也就是说，新规定并没有全盘禁止一次性补缴社保，只是对能一次性补缴社保的人员进行了条件限制。

社保没缴满15年，现在只有3种方法：

1、按月补缴，直到缴满15年

虽然一次性补缴受到限制，但职工还是可以选择按月参保缴费，也就是说，参保者可以选择一个月一个月缴纳，直到缴满15年又达到退休年龄，再开始领取养老金。

这种方式适合年限欠缺不多的情况，如果欠的年限太多，距离退休年龄太近，或者已经达到退休年龄，选择这种方式按月缴纳至满15年，以后领取的养老金年限也就会相应缩短。

2、一次性补齐，但只有3种情况

按照最新的规定，可以一次性补齐养老保险年限的只有3种情况：

01 集体企业有劳动关系的已退休人员：2011年前已到法定退休年龄的，与集体企业存在劳动关系，未参加职工养老保险的人员；

02 大龄已退休人员：2010年12月31日前在当地曾经参加过社保，但缴费年限不足15年的大龄已退休人员，要求男性在69周岁以上，女性在59周岁以上；

03 国企、事业单位已退休人员：曾在国企或事业单位工作且2011年前退休的职工。

3、放弃缴纳，取出个人账户上的钱

有的人社保断缴后，不想缴纳社保，那就只能等到法律规定的退休年龄（男满60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁），或者达到退休年龄前去世、出国定居等，然后一次性将自己缴纳过的养老保险，即养老保险个人账户上的钱取出来，公司缴纳的部分归国家所有。

现在我国到达60岁以上的老人不再免费发放居民养老金了，也就是说，以后养老无非就是养老保险发放、子女赡养、存款养老这些情况。所以，放弃缴纳社保，这种方式普遍都不提倡。

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