国家发改委发布了一条重磅消息!
全面放开放宽落户条件!
落户要求更加简单,
租房也可以落户!!
这意味着,未来将有更多的人涌进大城市,
房地产将迎来新的高潮!
划重点:
1
全面放开放宽落户政策
据政策原文,城区常住人口100万以下的中小城市和小城镇已陆续取消落户限制的基础上。
城区常住人口100万—300万的Ⅱ型大城市要全面取消落户限制;
城区常住人口300万—500万的Ⅰ型大城市要全面放开放宽落户条件,并全面取消重点群体落户限制。
2
大幅增加落户规模,租房族也可落户
超大特大城市要调整完善积分落户政策,大幅增加落户规模、精简积分项目,确保社保缴纳年限和居住年限分数占主要比例。
城市政府要探索采取差别化精准化落户政策,积极推进建档立卡农村贫困人口落户。允许租赁房屋的常住人口在城市公共户口落户。
3
公办学校向随迁子女开放,完善异地高考
2019年底所有义务教育学校达到基本办学条件“20条底线”要求,在随迁子女较多城市加大教育资源供给,实现公办学校普遍向随迁子女开放,完善随迁子女在流入地参加高考的政策。
其实,早在今年2月21号,国家发改委就发布了《国家发展改革委关于培育发展现代化都市圈的指导意见》,其中就提到放开放宽除个别超大城市外的城市落户限制,在具备条件的都市圈率先实现户籍准入年限同城化累积互认。
根据2017年全国主要城市的人口层级分布:苏州属于I型大城市(城区人口300万-500万),在可放宽落户限制的范围内。
此前苏州的落户政策也开始放松,老人投靠子女,取消子女落户年限5年限制、取消老人落户后人均不低于18平限制。
现在,落户苏州总共有哪些方法呢?
四种方式落户苏州:积分/人才引进/凭房/投靠
1、积分落户
在市区范围内,参加社会保险、已办理居住证且连续合法居住一年以上(含一年)的流动人口,经本人申请,纳入本市流动人口积分管理苏州县级市及吴江区户籍人员申请纳入本市流动人口积分管理的,以公安机关流动人口信息登记时间为居住依据,无需居住证。
2、人才引进
1、在国外、境外取得学士及学士以上学位的留学人员;
2、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员;
3、 具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历,且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下的专业技术和管理人员;
4、具有职业技能等级三级或者大专学历,且年龄在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁)以下,被市区单位合法聘用,连续工作满2年以上,同时段参加社会保险,并拥有合法稳定住所的人员;
3、凭房落户
购买市区成套商品住房75平方米以上,并于2016年12月31日前依法取得房屋所有权证,且符合下列条件之一的人员可以向公安机关申请户口迁入:
(一)取得房屋所有权证满3年,并与市区单位依法签订劳动合同,同时段缴纳社会保险3年以上的人员及其配偶和未成年子女;
(二)取得房屋所有权证满3年,并在市区经商、兴办企业3年以上,近3年累计纳税5万元以上,按规定参加社会保险3年以上的人员及其配偶和未成年子女。
落户申请截止日期为2019年12月31日
4、投靠落户
1,夫妻投靠(夫妻一方为苏州户口,另一方可投靠过来)
2,子女投靠(父母为苏州户口,未满18岁子女可投靠过来)
3,父母投靠(男性超过60周岁或者女性超过50周岁)
现在各大城市都在抢人才,降低落户门槛。
不可否认,每一次落户门槛的降低,在某种程度上都能拉动购房刚需,带热楼市。那么苏州还会不会再放宽人才落户政策?
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